Vadīšanas stili

Kopumā, tādu ideālo vadīšanas stilu vadītājam atrast būtu diezgan neiespējami. Katrs sevī ietver pozitīvos aspektus, taču protams, arī negatīvos. Kā jau iepriekš minēju Distances vadīšanas stilam raksturīgs mīnuss varētu būt darbinieku demotivācija nākt uz darbu, tīri pateicoties pārlieku formālajai darba videi. Esmu pārliecināts, ka cilvēkam ir nepieciešama arī tā sauktā horizontālo kanālu komunikācija, kurā var ietilpt, gan profesionālā informācijas apmaiņa, gan sadzīviskā. Taču protams, jāatzīst, ka šīs vadīšanas stils zaudētu savu īpatnību, ja starp formālo darba vidi tomēr iejauktos kāda netik formāla komunikācija. Pirms pats vadītājs nolemj kādu vadīšanas stilu tas piekops, manuprāt, ir jāņem vērā pārējo kolēģu rakstura iezīmes, temperaments, u.c. Ir jāizanalizē, kurš no vadīšanas stiliem būs vispiemērotākais konkrētajam uzņēmumam. …