Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
4,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:394797
 
Author:
Evaluation:
Published: 21.03.2007.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 2 units
References: Not used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Ievads    3
  Nosaukums,forma,darbības veidi    4
  Struktūra    5
  Darba samaksas sistēma, formas un lielumu ietekmējošie faktori    6
  Statūti    7
  Uzņēmuma nosaukuma veidošanas īpatnības    8
  Sabiedrības pārvaldes tiesiskais regulējums un praktiskā darbība    8
  Prakses vietas gada pārskata sagatavošana un iesniegšana LR UR    9
  Tiesiskie darījumi prakses vietā    11
  Secinājumi un priekšlikumi    12
  Izmantoto avotu saraksts    13
Extract

Vieta, kur es izgāju praksi un izpētīju jautājumus, kas ir paredzēti Biznesa Augstskolas “Turība” juridiskās fakultātes programmā, bija Latvijas – ASV kopuzņēmums SIA “y”.

Manas prakses galvenais uzdevums bija civiltiesību un komerctiesību normu praktiskās piemērošanas īpatnības izpēte prakses vietā.
Manas prakses mērķis ir izstrādāt savus secinājumus un priekšlikumus par civiltiesību un komerctiesību normu praktisko piemērošanu.


Prakses laikā man bija jāizpēta un jānovērtē:

Dibināšanas dokumenti ( statūti, dibināšanas līgums)
Sabiedrības darbības struktūra, darba samaksa
Sabiedrības pārvaldes tiesiskais regulējums un praktiskā darbība
Prakses vietas gada pārskatu sagatavošana un iesniegšana LR UR
Civiltiesisku darījumu slēgšanas īpatnības prakses vietā.
Uzņēmuma personāls, tāpat kā jebkuri citi uzņēmuma resursi, ir tas, bez kura uzņēmums nevarētu pastāvēt. Personālam ir vistiešākā nozīme uzņēmuma dzīvotspējas nodrošināšanā, tirdzniecības uzlabošanā un izaugsmes veicināšanā. Bez efektīvi strādājoša un radoša personāla nav iespējama uzņēmuma pastāvēšana. Tāpēc mūsu uzņēmumā personāls tiek rūpīgi izvēlēts, turklāt personāla vadīšanas galvenais uzdevums ir veidot labas attiecības starp uzņēmuma personālu un vadību, lai respektētu un saskaņotu abu pušu intereses. Uzņēmuma personāla struktūru var uzskatami redzēt attēlā Nr. 1.1.1.…

Author's comment
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register