Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
3,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:764980
 
Evaluation:
Published: 19.12.2012.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 2 units
References: Used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  IEVADS    3
1.  UZŅĒMUMA NOSAUKUMS, UZŅĒMĒJDARBĪBAS FORMA, DARBĪBAS VEIDI    4
1.1.  UZŅĒMĒJDARBĪBAS FORMA    4
1.2.  UZŅĒMUMA DARBĪBAS VEIDS    4
1.3.  LIKUMDOŠANAS NORMATĪVIE AKTI    4
2.  UZŅĒMUMA IEKŠĒJĀ VIDE    5
2.1.  UZŅĒMUMA ORGANIZATORISKĀ STRUKTŪRA    5
2.2.  UZŅĒMUMA VISU LĪMEŅU VADĪTĀJU AMATA UN DARBA PIENĀKUMI    7
2.3.  UZŅĒMUMA DARBA ORGANIZĒŠANA, VADĪŠANA UN KONTROLE    8
2.4.  ORGANIZĀCIJAS DARBINIEKU ATLASES PRINCIPI    9
2.5.  UZŅĒMUMA DARBINIEKU MOTIVĀCIJAS VEIDOŠANAS UN VEICINĀŠANAS MEHĀNISMS    10
2.6.  DARBINIEKU IZGLĪTĪBAS PILNVEIDOŠANA    10
3.  UZŅĒMUMA SVID ANALĪZE UN STRATĒĢIJA    11
3.1.  UZŅĒMUMA STRATĒĢISKĀ PLĀNA IZSTRĀDES UN PILNVEIDOŠANAS MEHĀNISMS    11
3.2.  UZŅĒMUMA VADĪBAS STRUKTŪRAS PILNVEIDOŠANA UN UZLABOŠANA    12
  SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI    13
  IZMANTOTO AVOTU UN LITERATŪRAS SARAKSTS    15
Extract

SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI
SIA „X” ir ceļu būvniecības firma, tās pamatdarbība ir infrastruktūras labiekārtošanas darbi, uznēmums ir stabilizējies savā jomā un spēj piesaistīt klientus.
Dotajā uzņēmumā ir demokrātiskais vadīšanas stils, jo uzņēmuma vadītājs lēmumus pieņem kopīgi ar padotajiem, tas ir būvdarbu vadītājiem un projekta vadītājiem. Tomēr gala lēmumu pieņem pats uzņēmuma vadītājs.
Dotajā uzņēmumā augstākā līmeņa vadības sastāv tikai no viena cilvēka – valdes locekļa, un tikai valdes loceklis ir tiesīgs izvirzīt uzņēmuma mērķus, noteikt tā misiju, darbības virzienus, stratēģiju, plānus, to sasniegšanu un izstrādāto plānu izpildi.
Uzņēmuma darba organizācija ir izstrādāta un paliek nemainīga. Darba laikā aizliegti dažādi pasākumi, kas nav saistīti ar līgumā noteiktajiem darba pienākumiem.
Uzņēmumā visi līgumi ir uz nenoteiktu laiku un darba līgumā tiek iekļauta personīgā informācija par darba ņēmēju, vispārīgi noteikumi, darbinieka pienākumi, darbinieku civiltiesiskā atbildība, darba devēja pienākumi, darba laika organizācija, atvaļinājums, darba līguma laušanas un grozīšanas kārtība.
SIA „X” cenu politika vistiešākajā mērā ir saistīta ar konkurentu cenām nozarē.
Būvniecības nozarē ļoti lielu lomu spēlē tieši lielie uzņēmumi, tāpēc SIA „X” ir svarīgi izpētīt konkurentu piedāvātās cenas, kā arī tas no kurienes tiks pasūtīti izejmateriāli un īrēta tehnika. Uzņēmuma SIA „X” sniedzamo pakalpojumu cenas ir atbilstošas sniedzamo pakalpojumu kvalitātei.
Uzņēmuma darbībā svarīga ir sezonalitāte, jo galvenie darbi tiek veikti tieši gada siltākajos mēnešos. Ziemas mēnešos, kad nav iespējams veikt ceļa labiekārtošanas darbus, uzņēmums strādā pie jaunu objektu izpētes un gatavojās jauniem konkursiem, meklē jaunus sadarbības partnerus.
Tā kā pilnīgās konkurences gadījumā konkurence starp uzņēmumie ir ļoti augsta, tad SIA ”X” ir jāveic visi pasūtītie objekti kvalitatīvi, noteiktajos termiņos, lai saglabātu savu vietu tirgū un spodrinātu savu tēlu Latvijas tirgū. Uzņēmums nepārtraukti iegulda līdzekļus darbinieku kvalifikācijas celšanas kursos, jaunas tehnikas iegādē un reklāmām sociālajos tīklos, lai pēc iespējas atrāk veicinātu klienta pieprasījumu pēc piedāvātajiem pakalpojumiem.

PRIEKŠLIKUMI:
• veicināt uzņēmumu tēla atpazīstamību sabiedrībā;
• palielināt neto aprozījumu, ko var panākt ar jauniem sadarbības partneriem, spēju izpildīt vairāk pasūtījumus un samazinot izejmateriālu izmaksas.
• sasniegt nosprastos mērķus (palielināt savu tirgus daļu un kļūt par vienu no vadošākajiem uzņēmumiem nozarē), un tiekties uz jaunu mērķu virzīšanu un īstenošanas pasākumie.

Author's comment
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register