Apmierinātības ar darbu nozīme organizācijas attīstībā

Ja esi apmierināts…
Lieliski, esiet atradi sev īsto nodarbošanos, tā turpināt!

Ja neesi apmierināts…
Censties atrast citu, sev patīkamu darbu/ nodarbošanos;
Padariet savu darbavietu patīkamāku
un krāsaināku;
Atminieties darba sākumu –
kādēļ vispār šeit sākāt strādāt?

Secinājumi
Statistikas dati rāda, ka vairākums cilvēku ir apmierināti ar to ko dara, bet ir arī neapmierināto.
Neapmierinātība spēcīgi var ietekmēt tās organizācijas, kuras ir saistītas ar klientu apkalpošanu un tajās, kurās komandas darbam ir liela nozīme.
Ieteiktu izpildīt anketu un pašam noskaidrot kāda ir apmierinātība ar darbu, ja uz šo jautājumu nevarat atbildēt uzreiz - (http://www.e-formas.lv/f/L1IfP0y76KmfiHSk).
…