Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
4,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:945856
 
Evaluation:
Published: 17.10.2006.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 3 units
References: Not used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
1.  Organizācijas nozares un mērķa tirgus raksturojums    3
2.  Uzņēmuma misija un mērķi    7
3.  Organizācijas un tās vadīšanas organizatoriskā struktūra    10
4.  Organizācijas darbības plānu sistēma    11
5.  Vadīšanas stils un kultūra organizācijā    12
6.  Darbinieku motivācija    14
7.  Organizācijas darbības kontrole    16
8.  Personālvadības organizācija    18
9.  Izmantotā literatūra    20
Extract

Organizācija ir cilvēku grupa, kas apzinīgi sadarbojas kopēja mērķa (mērķu) sasniegšanai. Visiem ir jābūt vienam mērķim. Mums ir formāla organizācija, jo viss notiks pēc vadītāja vai īpašnieka gribas. Mūsu izvēlētā uzņēmuma darbības forma ir akciju sabiedrība (turpmākajā tekstā A/S).

Lai uzsāktu uzņēmējdarbību ir jāizvēlas, kāda tipa uzņēmums mums būtu vispiemērotākais. Šo izvēli var ietekmēt dažādi faktori:
pieejamie resursi;
uzņēmuma atrašanās vieta;
dibinātāju skaits;
uzņēmējdarbības veids;
esošā likumdošana;
darba resursi;
finansiālais stāvoklis u.c.

Akciju sabiedrība ir kapitālsabiedrība, kuras kapitāls veidojas, apvienojot daudzas sīkas kapitāla vienības – akcijas.
Akciju īpašnieku sauc par akcionāru. Akcija ir vērtspapīrs, kas apliecina akcionāra līdzdalību sabiedrības pamatkapitālā un dod viņam tiesības atbilstoši akcijas kategorijai piedalīties sabiedrību pārvaldē, saņemt dividendes un sabiedrības likvidācijas gadījumā- likvidācijas kvotu.
Akciju sabiedrība ir komercdarbības forma, kas dod iespējas apvienot lielu kapitālu, līdz ar to A/S parasti ir lieli, spēcīgi uzņēmumi.
A/S var dibināt gan fiziskas, gan juridiskas personas. Tās kapitāls veidojas no dibināšanas kapitāla, kas nedrīkst būt mazāks par 25000 Ls.
Akciju veidi:
Parastās akcijas- dod tiesības saņemt dividendes, kuru lielums ir atkarīgs no uzņēmuma peļņas, un tās ir balsstiesīgas;
Priekšrocību akcijas- dod īpašas tiesības attiecībā uz dividendēm (tās ir augstākas), bet tām nav balsstiesību;
Personāla akcijas- var iegūt tikai sabiedrības darbinieki, un tās pilnībā apmaksā sabiedrība. Šīs akcijas nedod balsstiesības un tiesības uz likvidācijas kvotu.
Akciju kurss ir cena, par kādu akciju pērk un pārdod fondu biržā. Tā ir akcijas tirgus cena, ko ietekmē akciju pieprasījums un piedāvājums, fondu tirgus aktivitāte un citi faktori. Reālajā dzīvē akciju kurss reti kad atbilst akciju nominālvērtībai.…

Author's comment
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register