Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ

Great deal: today with a discount!

Regular price:
1,99
You save:
0,34 (17%)
Discounted price*:
1,65
Purchase
Add to Wish List
ID number:253709
Author:
Evaluation:
Published: 20.03.2007.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: n/a
References: Not used
Extract

Cilvēkresursu vadības politikas mērķi un ar darbiniekiem saistītie lēmumi tiek pieņemti, lai piesaistītu un veidotu Uzņēmuma darbinieku, kurš ir:

1.atvērts pārmaiņām un jauninājumiem un ir radošs jaunu risinājumu veidošanā;
2.godprātīgs un uzticīgs uzņēmumam, rūpējas par uzņēmuma mērķu sasniegšanu un uzdevumu izpildi;
3.ieinteresēts savu personīgo kompetenču attīstīšanā un profesionalitātes pilnveidē.
Cilvēkresursu vadības stratēģiskie principi:
1.Uzņēmuma galvenā vērtība ir cilvēki;
2.Uzņēmuma kultūra, ētiskās vērtības ir izprastas un tiek ievērotas visos koncerna līmeņos;
3.korporatīvās tradīcijas veidojas un attīstās, pamatojoties uz cilvēku vēlmēm un biznesa iespējām;
4.cilvēkresursu vadībā tiek ievērota atklātība, godīgums un taisnīgums;
5.vadības principi un darba veikšanai nepieciešamā informācija ir komunicēta līdz katram darbiniekam;
6.darbiniekiem tiek radīti vienlīdzīgi apstākļi un vienlīdzīgas attīstības iespējas piedalīties kopējo mērķu sasniegšanā;
7.Uzņēmuma investē darbinieku attīstībā pēc nopelniem un profesionālā ieguldījuma;
8.darbinieki saņem atlīdzību pēc padarītā darba rezultātiem;
9.darbinieku zināšanas ir koncerna biznesa pamats un koncerns veicina zināšanu nodošanas kultūras attīstību;
10.cilvēkresursu vadības procesu pamatā ir kompetenču pieeja.…

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −4,43 €
Work pack Nr. 1142131
Load more similar papers

Send to email

Your name:

Enter an email address where the link will be sent:

Hi!
{Your name} suggests you to check out this Atlants.lv paper on „Cilvēkresursu vadība un attīstība-patstāvīgais darbs par tēmu "Darba apraksts"”.

Link to paper:
https://eng.atlants.lv/w/253709

Send

Email has been sent

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register