Darba devēja tiesības un pienākumi

Darba devēja tiesības un pienākumi ir būtisks darba attiecību un tiesību aspekts. Darba devējs ir tā persona, kura pieņem darbinieku darbā. Tāpat darba devējs ir arī tas, kurš izbeidz darba tiesiskās attiecības. Lai izvairītos no dažādām diskriminējošām situācijām, tad ir virkne pienākumu, kas ir atrunāti darba likumā. Pamatā tas ir saistīts ar darbinieka tiesību aizstāvēšanu, jo jebkurā gadījumā tam ir grūtāk strīdu gadījumā cīnīties ar uzņēmumu, kuram ir vairāk attiecīgo resursu.
Svarīgākais likums, kas regulē darba tiesiskās attiecības, ir Darba likums, daļēji Civillikums, bet ir ļoti daudzi citi likumi, pēc kuriem jāvadās risinot darba tiesiskos jautājumus. Darba likums un citi normatīvie akti, kas regulē darba tiesiskās attiecības ir saistoši visiem darba devējiem neatkarīgi no to tiesiskā statusa un darbiniekiem, ja darba devēju un darbinieku savstarpējās tiesiskās attiecības dibinātas uz darba līguma pamata.
Darba devēja tiesības un pienākumi arī no normatīvā viedokļa plaši tiek skatītas arī saistībā ar darba nosacījumiem, kas ir gan darba organizēšanas, gan samaksas noteikšana u.c. Darba devējam ir pienākums arī nodrošināt darba aizsardzību un tiesības arī to prasīt no darbiniekiem.…