Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
0,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:261431
Author:
Evaluation:
Published: 22.09.2004.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 4 units
References: Not used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Ievads    3
1.  Darba sludinājums    3
2.  Darba intervija    4
3.  Darba līguma sagatavošana    5
  Pēcvārds    6
1)  Darba sludinājumi    6
2)  Darba intervijā    6
3)  Darba līguma priekšmets    6
  Izmantotā literatūra    7
Extract

1. Darba sludinājums.



Ikviens darba devējs ir saskāries ar nepieciešamību meklēt darbinieku uz vakantajām darba vietām savā uzņēmumā. Un, protams, viņam ir pilnīgas tiesības izvēlēties viņaprāt vispiemērotāko, kvalificētāko, sev tīkamāko, iespējams- arī lētāko darbinieku. Kad darba devējs ir pats sev nofurmulējis šī nākamā darbinieka zināšanu, kompetences, erudīcijas, pieredzes „ latiņas augstumu”, tiek sagatavots un visbiežāk ar masu mēdiju palīdzību izplatīts darba sludinājums.
Darba sludinājuma atbilstību tiesību normām nosaka gan LR Satversme, gan Cilvēktiesību likums, gan Darba likums ( spēkā no 01.06.2002. ). Darba likumā Pirmā
sadaļa ir veltīta darba tiesisko attiecību nodibināšanai. Konkrēti – 10. nodaļa nosaka
sludinājuma teksts nedrīkst saturēt tekstu, kas diskriminē dzimumu (izņemot
gadījumus, kad attiecīgā darab veikšanai tiešām nepieciešams tieši vīrietis vai tieši sieviete). Katrs, kurš kaut reizi lasījis darba sludinājumus, noteikti ir pamanījis sludinājuma tekstā vietas, kas norāda, ka dzimumi vismaz formāli ir līdztiesīgi : „...vajadzīga/-s ... pārdevējs/-a ...” .
32. panta 2. punkts aizliedz norādīt vēlamo darbinieka vecumu. Protams, izņēmums ir specifiski darbi, kur vecuma ierobežojums ir loģiki ar likumu noteikts. Piemēram – darbi, kurus atļauts veikt pēc 13. vai 18. gadu sasniegšanas, vai darbi, kas nav atļauti sievietēm- grūtniecēm utt. Šos ierobežojumus regulē Darba likuma D daļa ”Darba laiks un atpūtas laiks”, C daļas „ Darba līgums” Pirmās sadaļas 37. pants.

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −4,48 €
Work pack Nr. 1112813
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register