Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
  • Darba līguma sastādīšanas, grozīšanas un izbeigšanās kārtība

     Evaluated!

    Research Papers22 Law

4,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:434824
 
Author:
Evaluation:
Published: 07.10.2004.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 23 units
References: Used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  IEVADS    3
  DARBA LĪGUMA VISPĀRĒJS RAKSTUROJUMS    5
  DARBA LĪGUMA JĒDZIENS    5
  DARBA LĪGUMA PAZĪMES    5
  DARBA LĪGUMA FUNKCIJAS    8
  DARBA LĪGUMA SASTĀDĪŠANAS KĀRTĪBA    9
  DARBA LĪGUMA GROZĪŠANA    18
  DARBA TIESISKO ATTIECĪBU IZBEIGŠANĀS    20
  SECINĀJUMI    24
  IZMANTOTĀS LITERATŪRAS SARAKSTS    27
Extract

Vēl nesen darba tiesiskās attiecības Latvijas Republikā regulēja 1972. gada 14.aprīlī pieņemtais Darba likumu kodekss. Taču tā, ka tas tikai daļēji atbilst tirgus ekonomikas apstākļiem un pilnā mērā nenodrošināja darba tiesisko attiecību reglamentācijas atbilstību starptautiskajām un Eiropas tiesiskajām normām, 1997.gadā tika uzsākts darbs pie jauna Darba likuma projekta izstrādāšanas un jau 2002. gada 1.jūnijā stājās spēkā.
Tas būtiski maina bijušos darba tiesību principus, kā arī ievieš jaunus līdz šim Latvijā ar likumu neregulētus darba attiecību noteikumus.
Likums paredz, ka darba līgumam jābūt rakstiskā formā, un nosaka, kādi punkti ietverami darba līgumā.
Darba līgums ir divpusējs līgums, ko slēdz darba devējs ar darbinieku. Pienākums sastādīt rakstveida darba līgumu ir darba devējam. Darba līguma būtiskā sastāvdaļa ir atlīdzība par darbu – darba samaksa.
Darba likums paredz darba līguma slēgšanu uz nenoteiktu laiku kā vispārēju principu. Darba līgums uz noteiktu laiku ir pieļaujams tikai likumā paredzētājos gadījumos, piemēram, sezonas rakstura darbs, cita darbinieka aizvietošana, katastrofu seku likvidēšana.
Konkrētās tēmas izvēli man rosināja tāds faktors, kā problēmas aktualitāte. Kaut gan Darba likums stājās spēkā gadu atpakaļ, vēl joprojām pastāv daudz neskaidrības attiecībā uz to, tajā skaitā jautājumos par darba līgumiem.
Manā darbā ir aplūkotas trīs darba līguma stadijas (sastādīšana, grozīšana un izbeigšana), kā arī darba līguma jēdziens, pazīmes un funkcijas.…

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −6,48 €
Work pack Nr. 1217910
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register