Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
2,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:470041
 
Evaluation:
Published: 08.08.2000.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 5 units
References: Not used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Ievads    2
1.  Darba līgumi    3
2.  Darba samaksa    6
3.  Arodbiedrības    8
4.  Darba Likumdošanas ievērošanas uzraudzība un kontrole    8
5.  Darba devēju un amatpersonu atbildība par likumdošanas pārkāpumiem    9
  Izmantotās literatūras saraksts    10
Extract

Darbinieki ir uzņēmuma svarīgākais kapitāls un ikvienam uzņēmējam ir jāsaprot, ka viņa ideja nevar tikt realizēta bez kvalificētiem darbiniekiem. Darbs ar personālu un darba attiecību menedžments sastāv no trīs elementiem:
personāla atlase, treniņš un turpmākā apmācība,
personāla atalgojums un stimulēšana,
personāla disciplīnas uzturēšana, atlaišana no darba, štatu samazināšana un atbrīvošana sakarā ar aiziešanu pensijā.
Viss minētais jādara saskaņā ar Latvijas Republikas darba likumdošanu un tādā veidā, kas apmierina darbiniekus un arodbiedrības, direktorus un akcionārus un galu galā klientus.
Bez prasmīga personāla pat datori ir tikai metāls, stikls un plastmasa. Uzņēmējam un darbiniekam ir savas personīgās intereses, un šīs intereses ne vienmēr sakrīt. Algu līmenis un darba apstākļi visbiežāk ir centrālie jautājumi. Tāpēc valsts uzņemas darba devēju un darba ņēmēju attiecību regulēšanu.
Latvijas Republikas darba likumdošanas akti attiecas uz visiem darba devējiem un darbiniekiem neatkarīgi no to statusa, īpašuma formas, ja darba attiecības dibinās uz darba līguma pamata. Tas nozīmē, ka “Darba likumu kodekss” un citi darba likumi attiecas ne tikai uz valsts vai pašvaldību uzņēmumu darbiniekiem, bet arī uz tiem, kuri strādā uz darba līguma pamata sabiedrībās ar ierobežotu atbildību, akciju sabiedrībās, pie individuālā darba devēja utt. Latvijas Republikā ir noteikta darbinieku līdztiesība.…

Author's comment
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register