Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ

Great deal: today with a discount!

Regular price:
5,99
You save:
0,84 (14%)
Discounted price*:
5,15
Purchase
Add to Wish List
ID number:535284
Author:
Evaluation:
Published: 19.09.2018.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 24 units
References: Used
Time period viewed: 2011.g. - 2014.g.
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  SAĪSINĀJUMU SARAKSTS    4
  IEVADS    5
1.  DARDA SAMAKSAS SISTĒMA UN NORĒĶINI PAR DARBA SAMAKSU ATBILSTOŠI LR LIKUMDOŠANAI    7
1.1.  DARBA SAMAKSAS JĒDZIENS    7
1.2.  DARBA SAMAKSAS ORGANIZĀCIJA    11
1.3.  DARBA SAMAKSA UN IETURĒJUMI NO TĀS    17
2.  SIA „ VESELĪBAS CENTRS” DARBĪBAS RAKSTUROJUMS    24
3.  DARBA SAMAKSAS APRĒĶINĀŠANA UN AR SAISTĪTO NODOKĻU UZSKAITE UN ANALĪZE UZŅĒMUMĀ SIA „VESELĪBAS CENTRS”    28
  SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI    42
  IZMANTOTO AVOTU UN LITERATŪRAS SARAKSTS    44
  ANOTĀCIJA    56
Extract

SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI
Pētījuma rezultātā autore izvirza aizstāvēšanai šādus secinājumus un priekšlikumus:
Secinājumi:
1. Darba samaksas uzskaite ir svarīga un neatņemama daļa grāmatvedības kārtošanā. Darba samaksa ir atlīdzība par padarīto darbu, kuru jāsaņem ne retāk, kā divas reizi mēnesī.
2. Veidojot uzņēmuma darba samaksas sistēmu, algas uzskaitei var pielietot laika darba samaksas sistēmu un akorda darba samaksas sistēmu.
3. Aprēķināta darba alga nevar būt mazāka par valsts noteikto minimālo darba algu.
4. No 2014.gadā ar eiro ieviešanu Latvijā izmainījās nodokļu likmes. VSAOI darba devēja daļa tagad sastāda 23.59 % un darba ņēmēja daļa – 10.50 %. IIN likme sastāda 24 %. Palielinājās arī atvieglojumi par apgādājamiem un neapliekamais minimums. Atvieglojumi par apgādājamiem 2014.gadā sastāda 165 EUR un neapliekamais minimums sastāda 75 EUR. Pensionāriem neapliekamais minimums sastāda 235 EUR.
5. SIA VC ir pieskaitāms tiem uzņēmumiem, kas cenšas iet līdzi laikam un piedāvāt saviem klientiem visus jaunākos pieejamos pakalpojumus, kuru pamatvērtība ir pacienta veselības uzlabošana un dzīves kvalitātes paaugstināšana.
6. Uzņēmumā SIA VC darba algas aprēķins tiek veidots uz darba laika uzskaites tabeles pamata.
7. Uzņēmuma darbiniekiem tiek noteikta laika darba samaksas sistēma, kur darba algu aprēķina pēc noteiktās stundu tarifu likmes.
8. SIA VC darba līgums ar darbiniekiem tiek noslēgts uz nenoteiktu laiku ar pārbaudes laiku trīs mēnešu garumā.

Author's comment
Editor's remarks
Load more similar papers

Send to email

Your name:

Enter an email address where the link will be sent:

Hi!
{Your name} suggests you to check out this Atlants.lv paper on „Darba samaksas sistēmas raksturojums”.

Link to paper:
https://eng.atlants.lv/w/535284

Send

Email has been sent

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register