Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
5,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:150993
 
Author:
Evaluation:
Published: 31.01.2005.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 19 units
References: Not used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  IEVADS    2
1.  BŪTISKĀKAIS DARBA TIESĪBU ATTĪSTĪBĀ LĪDZ PADOMJU LAIKAM LATVIJĀ    4
2.  IZMAIŅAS DARBA LIKUMDOŠANĀ PADOMJU LAIKA SĀKUMPOSMĀ    13
4.  DARBA TIESĪBAS LATVIJĀ PĒC OTRĀ PASAULES KARA    16
5.  DARBA TIESĪBAS LATVIJĀ ASTOŅDESMITO GADU BEIGĀS UN DEVIŅDESMITOS GADOS    21
6.  2002. GADA 1. JŪNIJĀ PIEŅEMTĀ DARBA LIKUMA JAUNINĀJUMI    23
  SECINĀJUMI    28
  IZMANTOTĀ LITERATŪRA UN AVOTI    30
Extract

Vienmēr aktuāla problēma ir pastāvējusi un pastāvēs- tā ir mūžvecā problēma, kas skar Darba likumdošanu. Vienmēr aktuāls ir jautājums, kādām jābūt darba ņēmēja un darba devēja tiesībām, viņu savstarpējām attiecībām, kuras regulē likums. Ne mazāk svarīgs jebkuram strādājošam cilvēkam ir atalgojums un viņam pienākošās sociālās garantijas. To visu regulē Darba likumdošana.
Vēstures attīstības gaitā Darba likumdošana ir mainījusies un daudz kas varbūt ir mainījies uz labo, bet daudz kas arī šodienas Darba likumdošanā ir “aizmirsts” no vēstures posmu Darba likumdošanas pozitīvajiem likuma pantiem.
Lai labāk izprastu, kas vēsturiskās attīstības gaitā ir mainījies Darba likumdošanā pozitīvā virzienā, kas varbūt nav tik pozitīvi, es apskatīšu Darba likumdošanas izmaiņas un izdarīšu secinājumus par to ietekmi uz mūsdienu Darba likumdošanu.…

Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −6,98 €
Work pack Nr. 1130855
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register