Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
1,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:601914
 
Evaluation:
Published: 21.04.2004.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 2 units
References: Not used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Ievads    3
  Personāla izvērtēšana    4
  Motivācijas iespējas    6
  Izmantotās literatūras saraksts    9
Extract

Personāla izvērtēšana.
Pastāv neformālā un formālā novērtēšana. Novērtēšanai jādod atbilde par izaugsmes spējām, algas paaugstināšanu, kā arī nemateriālu stimulēšanu.
Neformālā novērtēšanā darbinieks gūst nepārtrauktu informāciju par savu veikumu un rezultātiem, stiprām un vājām pusēm.
Novērtēšana nedrīkst balstīties uz vadības attieksmi pret padotajiem, jo tā dod nepareizu atbildi.
Novērtēšanai var izmantot šādus kritērijus:
• Kompetences līmeni;
• Apmācības nepieciešamību;
• Nodošanos darbam (motivāciju);
• Uzticēšanos vadībai, uzņēmuma mērķiem.
Svarīgi noskaidrot, vai personāla vadības politika notur un attīsta darbiniekus, vai pastāv vienotība un uzticēšanās starp vadību un darbiniekiem, vai personāla vadīšanas rezultāts ir pietiekami efektīvs.
Uzņēmumos notiek saskarsme ar visdažādākajām problēmām, un vienu daļa no tām nebūtu vispār, ja personāla vadības politikā nebūtu ieviesušās kļūdas un dažubrīd, diemžēl, nevēlēšanās ko mainīt šajā, jau pastāvošajā kārtībā.
Lai mazinātu neskaidrības un brīžiem nevajadzīgo slodzi, ir jānosaka, kas darbiniekiem jādara, kāpēc, kad un kur, lai viņiem strādājot nerodas neskaidrības un nevajadzētu dzirdēt frāzes “man tas nav jādara”, “tas nav mans pienākums” un tml. Pie reizes ir jāizskaidro, kādā veidā un kad novērtēs viņu darba rezultātus.
Organizācijā bieži ir daudz ambiciozu , uz varu un saskarsmi, un panākumiem tendētu personību, līdz ar to veidojās samērā daudz iekšējo konfliktu, un pie tam, brīžiem tie ir apzināti izraisīti.

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −2,98 €
Work pack Nr. 1114940
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register