Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
4,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:587248
 
Evaluation:
Published: 21.02.2006.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 11 units
References: Used
Time period viewed: 2000 - 2010 years
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Ievads    3
1.1.  Motivācijas definīcija un motivēšanas modeļi    4
1.2.  Motivācijas teorijas    5
1.2.1.  Maslova A. vajadzību hierarhija    6
1.2.2.  Alderfera K. ERG teorija    7
1.2.3.  Hercberga F. divu faktoru teorija    7
1.3.  Motivācijas teoriju salīdzinājums    9
2.1.  Uzņēmuma SIA “M&R” raksturojums    11
2.2.  Pētāmas grupas apraksts    13
2.3.  Pētījumā pielietoto metodiku apraksts    13
2.4.  Pētījuma rezultāti, to analīze un interpretācija    14
  Secinājumi un priekšlikumi    18
  Izmantotās literatūras un avotu saraksts    20
  Pielikumi    20
1.  Aptaujas anketas „Psiholoģiskais klimats organizācijā paraugs   
Extract

Ikviens uzņēmums saskaras ar nepieciešamību pieņemt lēmumus. Tas, cik lielā mērā pieņemtie lēmumi būs izsvērti un pareizi, ir atkarīgs no rīcībā esošās informācijas. Ar pētījumiem saprot sistemātisku datu iegūšanu un analīzi dažādos darbības aspektos. Vadības psiholoģijas mērķis ir apkopot un analizēt informāciju par indivīda un grupu uzvedību organizācijā, vispārināt iegūtās zināšanas un meklēt optimālos risinājumus ar darbu saistītiem jautājumiem, vienlīdz ievērojot darba devēja, darba ņēmēja un sabiedrības intereses.
Par pētījuma objektu tika izvēlēti SIA „M&R” darbinieki veikala Nr 3 (8cilvēki) un autoparka darbinieki (2cilvēki). Pētījuma priekšmets – darbinieku apmierinātība ar darbu, ka svarīgs motivācijas faktors.
Studiju darba mērķis ir izstudēt teorētisko literatūru, lai apkopotu un izanalizētu informāciju par uzņēmumu, noteiktu darbinieku apmierinātības ar darbu ietekmējošos faktorus un novērtētu darbības rezultātus, kas ļautu izdarīt secinājumus par uzņēmuma attīstības iespējām.
Vadoties no izvirzītiem mērķiem, noteikti risināšanai sekojoši uzdevumi:
Ijāsniedz pētījuma priekšmeta teorētiskā analīze:
noskaidrot motivācijas jēdzienu;
aprakstīt motivēšanas modeļus;
analizēt motivācijas teorijas un salīdzināt;
IIjāsniedz pētījuma objekta praktiskā analīze:
raksturot uzņēmumu kopumā, tā darbību, vēsturi, struktūru, ekonomisko stāvokli un pamatpersonālu;
raksturot pētāmo grupu;
aprakstīt pētījumā pielietoto metodiku;
apkopot pētījuma rezultātus un jāanalizē un jāinterpretē tos;
izstrādāt secinājumus un priekšlikumus.…

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −6,98 €
Work pack Nr. 1130346
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register