Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
4,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:531563
 
Author:
Evaluation:
Published: 01.01.2006.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 8 units
References: Not used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
1.  Gadījuma apraksts    3
2.  Organizācijas analīze    6
2.1.  Organizācijas struktūra    6
2.2.  Organizācijas kultūra    7
2.3.  Iekšējā komunikācija    9
3.  Organizācijas vadības analīze    10
3.1.  Organizācijas vadītājs    10
3.2.  Līderība organizācijā    12
3.3.  Lēmumu pieņemšanas process    12
3.4.  Konfliktu risināšana    13
4.  Situācijas skaidrojumu modeļi    14
4.1.  Strukturālā pieeja    15
4.2.  Cilvēkresursu pieeja    16
4.3.  Politiskā pieeja    17
4.4.  Simboliskā pieeja    17
4.5.  Autora loma    19
5.  Situācijas analīze un risinājumi    19
  Izmantotā literatūra    21
Extract

Organizācijas apraksts
Rajona laikraksts šajā pilsētā pastāv jau kopš 1940-tajiem gadiem, taču 1991. gadā valsts iekārtas maiņas dēļ tika nodibināts uzņēmums – SIA, bet kolektīvs toreiz nemainījās. Organizācijas struktūra, kā jebkurā nelielā uzņēmumā, ir diezgan vienkārša – 1) uz­ņē­muma daļu īpaš­nieki, kas ir arī dar­bi­nieki; 2) valde trīs cilvēku sa­stāvā; 3) valdes priekš­sē­dētājs, arī gal­ve­nais redaktors, kurš at­bildīgs par or­ga­ni­zatoriskiem jau­tāju­miem; 4) redak­tors (atbildīgs par saturu); 5) darbinieku līmenis. Līdz ar to arī vadības līmenis ir minimāls – par finansēm, līgumiem, transportu u.c. līdzīgiem jautājumiem (uzņēmuma kontekstā) atbild galvenais redaktors (turpmāk tekstā – vadītājs), bet par laikraksta saturu atbild redaktors. Struktūru interesantāku padara tas, ka gan valdes locekļi, gan līdz ar to īpašnieki ir tikai paši darbinieki, bet tikai daži. Ikdienas darbā gan nav jūtams, kurš ir akciju turētājs vai kurš ir valdē, jo galvenā darbība risinās ap laikrakstu kā preses izdevumu, nevis kā biznesa struktūru. Faktiski visa atbildība un noteikšana ir priekšnieka rokās.…

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −6,48 €
Work pack Nr. 1202027
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register