Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ

Great deal: today with a discount!

Regular price:
2,49
You save:
0,30 (12%)
Discounted price*:
2,19
Purchase
Add to Wish List
ID number:441778
Author:
Evaluation:
Published: 16.02.2009.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 8 units
References: Not used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  IEVADS    3
1.  ANALĪTISKĀ DAĻA    4
1.1.  Produkta īss raksturojums    4
2.  TEHNOLOĢISKAIS APRAKSTS    7
3.  PROJEKTA DAĻA    10
3.1.  Uzņēmuma organizatoriskā struktūra    10
3.2.  Darba devēja un darbinieku pienākumi    12
  SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI    14
  BIBLIOGRĀFISKAIS SARAKSTS    15
Extract

Lai izanalizētu darba organizācijas principus un paņēmienus tika izvēlēta firma SIA „X”, kas nodarbojas ar dzelzsbetona žogu konstrukciju izgatavošanu un realizēšanu Latvijas tirgū.
Firma tika dibināta 1998.gadā ar mērķi apmierināt radušos pieprasījumu pēc betona izstrādājumiem, kas radās uz straujās būvniecības attīstības pamata. Uzņēmuma betona izstrādājumu ražotne savu darbību uzsāka Rīgas rajonā, Piņķos.
Kā pamatproduktu uzņēmums piedāvā dažādu veidu dzelzsbetona stabus žogiem, dienā tiek izgatavoti vidēji 15 dzelzsbetona stabi.
Šāda veida produkcijas ražošanai ir nepieciešams speciāli kvalificēts darbaspēks un šim nolūkam speciāli izstrādātas ražošanas tehnoloģijas.
Centrālās statistikas pārvaldes dati liecina, ka 2006.gadā būvniecības apjomi strauji pieauga, līdz ar to uzņēmumam parādās aizvien vairāk konkurentu, kas piedāvā tāda paša veida produkciju. Šobrīd uzņēmumā pastāvošā problēma ir ražošanas paplašināšanai nepieciešamo līdzekļu iegūšana un produkcijas kvalitātes uzlabošana.
Produkcijas kvalitāte ir tiešā veidā atkarīga no darbinieku kvalifikācijas, tāpēc jāpievērš uzmanība faktam, kas saistīts ar personāla priekšrocībām un trūkumiem (stiprajām un vājajām pusēm). Ja uzņēmumā ir pietiekams skaits kvalificētu darbinieku ar labi un pareizi motivētiem mērķiem, tad tas var nodrošināt dažādu alternatīvo stratēģiju realizēšanu.…

Author's comment
Load more similar papers

Send to email

Your name:

Enter an email address where the link will be sent:

Hi!
{Your name} suggests you to check out this Atlants.lv paper on „Uzņēmuma "X" analīze”.

Link to paper:
https://eng.atlants.lv/w/441778

Send

Email has been sent

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register