197.pants nosaka, ka par darba pienākumu nolaidīgu pildīšanu, ko izdarījis uzņēmuma (uzņēmējsabiedrības) vai organizācijas atbildīgs darbinieks vai uzņēmuma (uzņēmējsabiedrības) vai organizācijas pilnvarota tādi pati persona, ja ar to radīts būtisks kaitējums uzņēmumam (uzņēmējsabiedrībai), organizācijai vai ar likumu aizsargātām citas personas tiesībām un interesēm, paredzams sods ar brīvības atņemšanu uz laiku līdz diviem gadiem vai ar arestu, vai piespiedu darbu, vai ar naudas sodu līdz četrdesmit minimālajām mēnešalgām.
KL 214.pantā noteiktas sekas un atbildība par savlaicīgas maksātnespējas procesa neierosināšanu likumā paredzētajos gadījumos – iespējams sods ar brīvības atņemšanu uz laiku līdz vienam gadam vai ar piespiedu darbu, vai ar naudas sodu līdz piecdesmit minimālajām mēnešalgām, atņemot tiesības veikt uzņēmējdarbību uz laiku līdz trim gadiem vai bez tā.
2010.gada 30.martā Ministru kabinets apstiprināja Tieslietu Ministrijas un Finanšu Ministrijas kopīgi izstrādāto informatīvo ziņojumu par atbildības regulējumu un sodu politiku komerctiesībās, lai paaugstinātu trešo personu aizsardzību un komersantu atbildības pakāpi, kā arī piedāvātu risinājumu neefektīvas sodu politikas komerctiesībās uzlabošanai Svarīgākie punkti, manuprāt ir:
- fiziskajām personām par pārkāpumiem komercdarbībā varēs tikt atņemtas tiesības veikt komercdarbību, t.i., persona nevarēs ieņemt valdes vai padomes locekļa amatus, dibināt komercsabiedrību vai kļūt par individuālo komersantu, tādējādi paredzēts arī uzlabot mehānismu, kā tiek nodrošināta aizlieguma nodarboties ar komercdarbību izpilde;
- ekonomiski neaktīvo komersantu izslēgšanu no komercdarbības vides, tādējādi atbrīvojot komercdarbības vidi no „tukšajiem” subjektiem.
…