Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ

Great deal: today with a discount!

Regular price:
3,49
You save:
0,66 (19%)
Discounted price*:
2,83
Purchase
Add to Wish List
ID number:340347
Author:
Evaluation:
Published: 14.07.2004.
Language: Latvian
Level: Secondary school
Literature: 4 units
References: Not used
Extract

Katrs cilvēks no dzimšanas līdz sirmam vecumam tiek iesaistīts dažādās grupās: klasē, ģimenē, darba kolektīvā utt. Katrā no grupām cilvēks iekļaujas starppersonu attiecību sistēmā. Turklāt attiecības starp cilvēkiem nav statiskas, bet dinamiskas – tās mainās un attīstās. Katram cilvēkam ir savi uzskati, idejas, un tas var veicināt konfliktu veidošanos un attīstību.
Konflikts – pretēju vēlmju, interešu, viedokļu, pozīciju, mērķu sadursme.
Konfliktus iedala iekšējos jeb starppersonu un ārējos - starpgrupu konfliktos.
Konfliktu situācijas veidojas samērā bieži, bet lielākā daļa no tām tiek atrisinātas vai noslāpētas jau pašā situācijas attīstības sākumā.
Svarīgi, lai cilvēks konflikta situācijas mācētu risināt pareizi – neaizvainotu otru un nepalielinātu konflikta izaugsmi, kas varētu veicināt savstarpējo attiecību pasliktināšanos un jaunu problēmu rašanos.
Tomēr konflikti ne vienmēr ir slikti, jo veicina cilvēka domāšanu, radošo pieeju un pat darba spējas. Bet arī šādi “labvēlīgie” konflikti ir jārisina, lai tie nepāraugtu personīgu interešu sadursmēs, kas mazinātu cilvēka darbaspējas un radītu diskomforta sajūtu, palielinātu stresu, kas savukārt novājina fiziskās un garīgās spējas.
Izšķir 2 konfliktu veidus : personu jeb iekšējie konflikti un starppersonu jeb ārējie konflikti.

Starppersonu konflikti ir
gadījuma – kurus rada slikts garastāvoklis un zema uzvedības kultūra;
nobīdītie – tos rada sakrājušies aizvainojumi un iepriekšējie neatrisinātie konflikti;
slēptie – tos rada iemesls, ko pretējās puses īsti neapzinās vai nevēlas nosaukt, tāpēc konflikti ir par nenozīmīgām lietām;
neīstie – tiem ir vienpusējs raksturs, tikai viena puse uzskata, ka jācīnās, jo cita risinājuma nav;
nesaprātīgie – tos rada uzskats, ka ir tikai viena taisnība un tā ir “mana”, t.i. konflikts nav jāatrisina, bet tajā ir jāuzvar;
apzinātie – tos rada skaidra apziņa par pretējiem viedokļiem un mērķiem un to, ka situācija ir jāatrisina.…

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −3,08 €
Work pack Nr. 1219652
Load more similar papers

Send to email

Your name:

Enter an email address where the link will be sent:

Hi!
{Your name} suggests you to check out this Atlants.lv paper on „Konflikti un to risinājumi”.

Link to paper:
https://eng.atlants.lv/w/340347

Send

Email has been sent

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register