Darba tēma ir organizācijas iekšējā un ārējā vide. Izvēlējos rakstīt par šo tēmu, jo šī tēma ir aktuāla organizācijām gan šobrīd, gan būs arī turpmāk, jo katras organizācijas stratēģijai jāattīstās atbilstoši videi, kurā tā darbojās un arī organizācijas iekšējo elementu un savstarpējo sakarību ignorēšana var radīt konfliktus organizācijā, padarīt tās darbību neefektīvu.
Darba mērķis ir pēc iespējas vispusīgāk apskatīt organizācijas iekšējo un ārējo vidi, kurā tā darbojās gan no teorētiskā viedokļa, gan praktiskā, par piemēru ņemot top! veikalu tīklu.
Temata izstrādāšanas metodes ir pieejamās informācijas apkopošana, un praktiskā piemēra analīze.
Izmantotā literatūra ir no mācību grāmatām, kuras ir uzskaitītas bibliogrāfiskajā sarakstā, par pamatu tiek izmantota V.Praudes un J. Beļčikova grāmata “Menedžments”.
Darbs sastāv no divām galvenajām daļām: organizācijas iekšējā vide un ārējā vide, kur pirmā daļa tiek sadalīta piecās daļās un otrā daļa tiek sadalīta divās apakšnodaļās , kur katra apakšnodaļa vēl tiek izdalīta piecās daļās.
Organizācijas raksturojums
Tā kā organizācijas ir neatņemama mūsdienu sabiedrības sastāvdaļa, ir būtiski izprast organizāciju būtību, elementus, kas veido organizācijas, to darbības mehānismu, efektīvas vadīšanas pamatprincipus un lomu mūsdienu sabiedrībā.
Organizācija ir sarežģīta sociāla sistēma, ko veido cilvēku grupa nolūkā sasniegt noteiktus mērķus.
Svarīgi ir atzīmēt, ka šis organizācijas definējums attiecas uz formālu organizāciju.
Formāla organizācija ir tāda organizācija, kura ir radīta, lai sasniegtu noteiktus mērķus. Formālajā organizācijā ir izveidota precīzi definēta struktūra, pastāv plānots atbildības un pilnvaru sadalījums. Organizācijas vadības centrs pārrauga tās darbību, kas noris atbilstoši izstrādātiem noteikumiem, kurus visi organizācijas darbinieki ir atdzinuši un savā darbībā ievēro.…
