-
Personāla motivēšana uzņēmumā "X"
Nr. | Chapter | Page. |
Ievads | 2 | |
1. | Personāla motivācija un motivēšanas teorijas | 3 |
1.1. | Satura motivēšanas teorijas | 4 |
1.1.1. | A.Maslova vajadzību hierarhija | 4 |
1.1.2. | K.Alderfera ERG teorija | 6 |
1.1.3. | F.Hercberga divfaktoru teorija | 7 |
1.1.4. | D.Makklelanda „pieredzes-vajadzību” teorija | 8 |
1.2. | Norises motivēšanas teorijas | 9 |
1.2.1. | Gaidu motivēšanas teorija | 9 |
1.2.2. | Taisnīguma motivēšanas teorija | 10 |
1.2.3. | L.Portera un E.Loulera modelis | 10 |
1.3. | Stimulējošās motivēšanas teorija | 12 |
2. | Personāla motivēšana uzņēmumā DT Mobile | 14 |
2.1. | Svarīgākie motivatori | 14 |
2.1.1. | Darba alga | 14 |
2.1.2. | Sociālās garantijas | 15 |
2.1.3. | Karjeras izaugsmes iespējas | 15 |
2.1.4. | Labvēlīgi darba apstākļi | 17 |
2.1.5. | Savstarpējās attiecības kolektīvā | 17 |
2.1.6. | Ieinteresētība produkcijas realizācijā | 17 |
2.1.7. | Atlaižu piemērošana | 18 |
2.1.8. | Iespēja piedalīties konkursos | 18 |
2.1.9. | Iekšējais tīkls | 18 |
2.1.10. | Izglītošanās iespējas | 18 |
2.1.11. | Citi motivatori | 18 |
2.2. | Ieteikumi motivācijas uzlabošanai | 20 |
2.2.1. | Pasākumu rīkošana vecākiem ar bērniem | 20 |
2.2.2. | Ieteikumu uzklausīšana | 20 |
2.2.3. | Atalgojuma palielināšana jaunajiem darbiniekiem | 20 |
2.2.4. | Lojālo darbinieku īpaša motivēšana | 20 |
2.2.5. | Tehnikas nomainīšana | 20 |
2.2.6. | Ceļa izdevumu apmaksa | 21 |
2.2.7. | Jaunu darbinieku pieņemšana darbā | 21 |
2.2.8. | Sociālās garantijas | 21 |
Secinājumi | 22 | |
Izmantotā literatūra | 23 |
Menedžmentā uzvedību uzskata par līdzekli, lai menedžeris, izmantojot cilvēku attiecības un motivāciju, varētu ietekmēt cilvēku nolūkā sasniegt organizācijas mērķus. Šajā darbā tiek apskatītas motivēšanas teorijas un to pielietošanas iespējas uzņēmumā „DT MOBILE”, kā arī doti ieteikumi šī uzņēmuma darbinieku motivēšanas uzlabošanai.
SIA „DT Mobile” Mūkusalas ielā 46, tel 7808808, nodarbojas ar mobilo telefonu un to aksesuāru mazum- un vairumtirdzniecību. Šis ir lielākais šāda veida uzņēmums Baltijā.. Šai firmai ir laba un noturīga reputācija, attīstīts veikalu un dīleru tīkls Latvijā. Uzņēmumam ir veikali Rīgā, Rēzeknē, Madonā, Jelgavā, Dobelē, Saldū, Jēkabpilī, Liepājā, Ventspilī, Bauskā u.c. Latvijas pilsētās. Šajā firmā apvienojušies trīs lielākie Latvijas mobilo telefonu tirgotāju zīmoli - Trodeks, Dual, Teleparks.
Darba galvenais mērķis ir noskaidrot personāla motivācijas nozīmi uzņēmējdarbībā.
Kursa darbā tiek raksturota gan darbaspēka vispārēja nozīme uzņēmumā, gan motivācijas trūkuma ietekme uz tā darbības rezultātiem. Interesanti ir prognozēt iespējamās uzņēmējdarbības rezultātu izmaiņas paaugstinoties vai samazinoties darbinieku motivācijai, tāpēc darba praktiskajā daļā tiek analizēta motivācijas problēma reālā uzņēmumā un doti ietikumi motivācijas uzlabošanai.
Lai šo mērķi sasniegtu, tika veikti šādi uzdevumi:
noskaidroti darbinieku darba rezultātus ietekmējošie faktori;
raksturota motivācija, kā viens no faktoriem;
raksturotas motivācijas trūkuma sekas uzņēmumā;
raksturotas iespējamās metodes motivācijas uzlabošanai;
izpētīts uzņēmuma “DT Mobile” personāla sastāvs un līdzšinējā darba motivācijas prakse;
prognozēti iespējamie motivācijas uzlabošanas rezultāti;
…
Kursa darbs menedžmentā, apskatītas motivēšanas teorijas - Maslova, Alderfera, Gaidu u.c teorijas Ir apskatīti svarīgākie motivatori konkrētā uzņēmumā, izveidoti secinājumi, kā arī izteikti priekšlikumi motivācijas uzlabošanai konkrētā uzņēmumā
- Personāla motivēšana uzņēmumā
- Personāla motivēšana uzņēmumā
- Personāla motivēšana uzņēmumā "X"
-
You can quickly add any paper to your favourite. Cool!Uzņēmuma vadīšana mainīgas ārējās vides apstākļos
Research Papers for university21
Evaluated! -
Ražošanas un realizācijas problēmas polimēru pārstrādes uzņēmumā Latvijā
Research Papers for university34
-
Mārketinga pasākumu plānošana lauku tūrisma uzņēmumā
Research Papers for university22
Evaluated! -
Vadības stila loma darbinieku motivēšanas sistēmas veidošanā
Research Papers for university25
Evaluated! -
Cenu politika uzņēmumā
Research Papers for university3