Personāla vadīšana viesnīcā "X"

Ir ļoti daudz tēmu, uz kuram var rakstīt kursa darbu, bet šī kursa darba autorei gribējās izvelēties tādu tēmu un tādas problēmas, kas ir būtiskas mūsu dzīvē, ar kurām mēs sastopamies ikdienā, kas it ka nav īpaši pamanāmas, bet ir ļoti svarīgas uzņēmumiem gan no darba devēja, gan no darba ņēmēja puses. Šī tēma ir personāla vadība.
Tā kā darba autore studē tieši tūrisma un viesnīcu vadību, tad 2. kursa darba tēmu izvelējās: personāla vadīšana viesmīlības uzņēmumos. Praktiskajā kursa darba daļa konkrēti tiek izpētīta personāla vadība viesnīcā „X”.
Šī kursa darba mērķis ir viesnīcas „X” personāla vadīšanas politikas pētīšana un pilnveidošana.
Kursa darba uzdevumi:
1)Atrast un izpētīt teoriju par personāla vadību kopumā un tieši viesmīlības uzņēmumos.
2) Izanalizēt teorētisko aspektu pielietošanu praksē.
3) Salīdzināt personāla pārvaldības teorijas visos uzņēmumos ar personāla pārvaldību tieši viesmīlības uzņēmumos.
4)Veikt interviju ar viesnīcas personāla nodaļas vadītāju un aptaujāt ar anketu palīdzību viesnīcas darbiniekus.
5)Izsekot, kā teorija par personāla vadību ir pielietojama praksē un cik liela mērā tā tiek pielietota konkrēta uzņēmumā.
6)Izdarīt secinājumus par darbu kopumā un izstrādāt priekšlikumus viesnīcas „X” darbībai ar personālu pilnveidošanai.
Savā kursa darba pētījumā autors izmantos tādas metodes, ka:
novērošana
anketēšana
intervija.…