-
Personālvadības plānsVAS "Latvijas valsts meži"
Nr. | Chapter | Page. |
1. | VAS “LATVIJAS VALSTS MEŽI” VISPĀRĒJS RAKSTUROJUMS | 3 |
1.2. | VAS “LATVIJAS VALSTS MEŽI” DARBĪBAS MISIJA, VĪZIJA UN POLITIKA, MĒRĶI UN VĒRTĪBAS | 3 |
1.3. | VAS “LATVIJAS VALSTS MEŽI” DEFINĒTĀ PERSONĀLA POLITIKA, STRATĒĢIJA UN VĒRTĪBAS | 5 |
2. | ORGANIZĀCIJAS PERSONĀLA STRUKTŪRA | 7 |
3. | REZERVJU VEIDOŠANA | 10 |
4. | PERSONĀLA ADAPTĀCIJA | 14 |
5. | PERSONĀLA APMĀCĪBA | 15 |
6. | ORGANIZĀCIJAS KULTŪRAS VEIDOŠANA UN PERSONĀLA MOTIVĒŠANA | 17 |
6.1. | ORGANIZĀCIJAS KULTŪRA | 17 |
6.2. | KULTŪRU VEIDOJOŠIE FAKTORI | 17 |
6.3. | KULTŪRU IETEKMĒJOŠIE FAKTORI | 18 |
6.4. | KULTŪRAS TIPI | 18 |
6.5. | PERSONĀLA MOTIVĀCIJA | 19 |
7. | PERSONĀLA NOVĒRTĒŠANA | 21 |
8. | DARBA AIZSARDZĪBA | 23 |
SECINĀJUMI | 25 | |
IZMANTOTĀ LITERATŪRA | 26 |
1. VAS “Latvijas valsts meži” vispārējs raksturojums
Valsts akciju sabiedrības “Latvijas valsts meži” ( LVM) izveidošanu noteica LR MK 1999. gada oktobra rīkojums. Nekavējoties sākās personāla komplektēšana, un, sākot ar 2000. gadu, uzņēmums ir pilnībā strādātspējīgs.
Nākamais “Latvijas valsts mežu” attīstības periods saistīts ar 2001. gada novembri un turpmākajiem mēnešiem, kad radās nepieciešamība veikt pārmaiņas LVM struktūrā.
Risinājums tika rasts pārveidojot LVM par koncerna tipa uzņēmumu. Šīs iekšējās pārmaiņas ļauj veiksmīgāk plānot finansu resursus, sekmīgāk veidot pārskatus par saimniecisko darbību, skaidrāk noteikt mērķi katram darbības virzienam, kā arī kontrolēt šo darbību izpildi.
Šobrīd LVM pārvalda valstij piederošos komerciāli izmantojamos meža īpašumus, un līdztekus meža apsaimniekošanai, ieskaitot kokmateriālu realizāciju, LVM attīsta arī citus darbības veidus: sniedz medību un rekreācijas pakalpojumus un iegūst selekcionētas sēklas un stādus meža atjaunošanai. LVM realizē valsts intereses mežu apsaimniekošanā, nodrošinot meža vērtību saglabāšanu, palielināšanu un maksimāli iespējamos ienākumus.
LVM pirmo triju gadu darbības izvērtējums un ceturtā gada prognoze liecina, ka turpinās uzņēmuma finansiāla nostiprināšanās un ekonomiskā izaugsme. To apstiprina saimnieciskās darbības apjomi un finansiālās darbības rādītāji.
Sākot jaunu darbības virzienu – apaļo kokmateriālu sortimentu izstrādi un tirdzniecību, ieņēmumu struktūra 2003. gadā mainījās. Jaunais darbības virziens šajā gadā dod vairāk, nekā 20% no kopējiem LVM ieņēmumiem, un samazināsies to ieņēmumu īpatsvars, ko veido augošu koku pārdošana.
Sākot LVM saimniecisko darbību, 2000. gadā galvenie ieguldījumi tika novirzīti uzņēmuma infrastruktūrai, nākamajos gados galvenās investīcijas ieguldīja pamatdarbībā – mežsaimniecībā, galvenokārt meža ceļu infrastruktūras attīstībai.…
VAS “LATVIJAS VALSTS MEŽI” VISPĀRĒJS RAKSTUROJUMS, VAS “LATVIJAS VALSTS MEŽI” DARBĪBAS MISIJA, VĪZIJA UN POLITIKA, MĒRĶI UN VĒRTĪBAS,VAS “LATVIJAS VALSTS MEŽI” DEFINĒTĀ PERSONĀLA POLITIKA, STRATĒĢIJA UN VĒRTĪBAS, ORGANIZĀCIJAS PERSONĀLA STRUKTŪRA, REZERVJU VEIDOŠANA, PERSONĀLA ADAPTĀCIJA, PERSONĀLA APMĀCĪBA, ORGANIZĀCIJAS KULTŪRAS VEIDOŠANA UN PERSONĀLA MOTIVĒŠANA, ORGANIZĀCIJAS KULTŪRA, KULTŪRU VEIDOJOŠIE FAKTORI, KULTŪRU IETEKMĒJOŠIE FAKTORI, KULTŪRAS TIPI, PERSONĀLA MOTIVĀCIJA, PERSONĀLA NOVĒRTĒŠANA,DARBA AIZSARDZĪBA
- Personālvadības pamatjautājumi
- Personālvadības plānsVAS "Latvijas valsts meži"
- Personālvadības shematiskais attēlojums
-
You can quickly add any paper to your favourite. Cool!Personāla izvērtēšana un motivēšana uzņēmumā un motivācijas iespējas Latvijas apstākļos
Research Papers for university7
-
Latvijas Universitātes menedžmenta un stratēģijas (2005.-2017.) pētīšana
Research Papers for university34
-
Iekšējās un ārējās vides analīze Rīgas Valsts tehnikumā
Research Papers for university41
-
Vadīšanas stili un to prakse uzņēmumā A/S "Latvijas Finieris"
Research Papers for university17
-
A/s pašnovērtējums atbilstoši Latvijas Kvalitātes balvas kritērijiem
Research Papers for university11