Profesionālā izdegšana SIA "X"

Secinājumi
1. Teorētiski analizējot un izpētot tiešsaites spēļu operatoru profesionāloās izdegšanas līmeni darba vietā, vairāk kā pusei no aptaujātajiiem bija novērojams augsts emocionālais izsīkums.
2. Vairāk kā pusei respondentu (55%) ir emocionāla pārslodze.
3. 50% respondentu ir augsts depersonalizācijas līmenis, kas norāda uz fiziskiem defektiem, kā piemēram: miega traucējumi, stress, neregulāra ēšana, neaktīva ikdiena, pārslodze.
4. Personīgo sasniegumu redukcija novērojama, arī vairāk kā pusei (60%) respondentu, kas norāda uz pazeminātu pašvērtējumu.
5. Tiešsaites spēļu operatoriem ar vidēji 3 gadu darba stāžu, profesionālais izdegšanas līmenis ir augstāks kā vajadzētu.
6. Spriežot pēc pētījuma rezultātiem, darbiniekiem nepietiek vai arī tie neizmanto jau esošos profesionālās izdegšanas mazināšanas pasākumus.
7. Zems pašnovērtējuma komponents un negatīva sevis uztveršana no profesionālā viedokļa bija novērojams 58% respondentu.
8. Ne tikai uzņēmuma vadība, bet arī pats darbinieks ir atbildīgs par izdegšanu darba vietā.

…