Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
  • Разработка и внедрение системы оценки персонала на предприятии SIA "R.Evolution Strategy"

     

    Research Papers28 Psychology, Management

Great deal: today with a discount!

Regular price:
5,49
You save:
0,88 (16%)
Discounted price*:
4,61
Purchase
Add to Wish List
ID number:648040
Evaluation:
Published: 10.06.2015.
Language: Russian
Level: College/University
Literature: 15 units
References: Used
Time period viewed: 2006.g. - 2014.g.
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ    3
  ВВЕДЕНИЕ    4
1.  ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЗДАНИЯ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ    6
1.1.  Суть, цели и задачи проведения оценки персонала    6
1.2.  Технология проведения оценки персонала    11
1.2.1.  Методы получения информации о работе сотрудников    11
1.2.2.  Обзор методов оценки персонала    12
2.  АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ SIA R.EVOLUTION STRATEGY    16
2.1.  Характеристика компании    16
2.2.  Характеристика персонала и системы оценки персонала компании    16
3.  УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В КОМПАНИИ SIA R.EVOLUTION STRATEGY    18
2.1.  Построение системы оценки персонала    18
2.2.  Усовершенствование системы оценки персонала компании Sia R.Evolution Strategy    19
  РЕКОМЕНДАЦИИ    23
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ    25
Extract

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Необходимость создания эффективной системы оценки персонала на предприятии доказана многими экспертами в области управления персоналом и бесспорно является эффективнейшим инструментов в построении грамотной кадровой политики и стратегии на предприятии. Однако при всей очевидности необходимости такой системы, не все руководители осознают ее необходимость и значимость, не во всем компаниях существует такая система, а в тем компаниях, в которых она существует, ее использование часто не приносит ожидаемых результатов, потому что она носит формальный характер, либо проводится неправильно.
Система оценки персонала связана практически со всеми аспектами кадрового менеджмента: с системой материально и нематериально мотивации, с системой обучения и развития персонала, с системой повышения результативности труда, с системой формирования кадрового резерва, с системой подбора персонала.
Разрабатывая систему оценки персонала на предприятии, необходимо учитывать ее стратегические и тактические цели и задачи, а также особенности коллектива, особенности сферы деятельность предприятия, особенности ее организационной структуры.
В условиях стремительно меняющейся бизнес среды оценка персонала становится особенно актуальной. Это один из факторов, который определяет дальнейшую способность конкурировать в условиях нестабильной рыночной экономики.
В данной работе были изучены теоретические аспекты построения системы оценки персонала, а также были разработаны рекомендации и конкретные практические предложения по усовершенствованию системы оценки персонала на предприятии SIA R.Evolution Strategy, с целью повысить эффективность труда сотрудников, уровень их мотивации и лояльности, а также эффективность использования человеческих ресурсов.
Поставленные цели были достигнуты, однако необходимо более досконально изучить данный вопрос и составить более детальный план улучшения системы оценки персонала на предприятия. Это будет предметом последующих научных работ.

Author's comment
Load more similar papers

Send to email

Your name:

Enter an email address where the link will be sent:

Hi!
{Your name} suggests you to check out this Atlants.lv paper on „Разработка и внедрение системы оценки персонала на предприятии SIA "R.Evolution Strategy"”.

Link to paper:
https://eng.atlants.lv/w/648040

Send

Email has been sent

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register