Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ

Great deal: today with a discount!

Regular price:
2,49
You save:
0,32 (13%)
Discounted price*:
2,17
Purchase
Add to Wish List
ID number:100321
Author:
Evaluation:
Published: 15.01.2009.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: n/a
References: Used
Extract

Komunikācija organizācijā
Komunikācija ir informācijas, intelektuālo vai emocionālo ziņojumu apmaiņa, kas nepieciešama cilvēku kopīgai darbībai. Komunikācijas efektivitāte ir saistīta ar tās kvalitāti, bet pirmām kārtām ar vadītāja komunikativitāti, proti, lietišķās saskarsmes prasmēm. Komunikācijas procesā vadība iegūst informāciju, kas nepieciešama, lai pieņemtu efektīvus lēmumus un darīt tos zināmus organizācijas darbiniekiem. Jo vairāk organizācija ir orientēta uz cilvēkiem, jo svarīgāka tai ir komunikācija.
Pašlaik ir raksturīgs komunikācijas nozīmes pieaugums, it īpaši nenoteiktības un nepieciešamības pēc neformāliem kontaktiem apstākļos. Nododot informāciju pa komunikatīviem kanāliem, rakstiski, vai mutiski, notiek ideju un viedokļu apmaiņa ne tikai darbinieku starpā, bet arī ar ārējo vidi- klientiem, konkurentiem, kreditoriem un citiem.
Komunikācija organizācijā ir sarežģīta daudzlīmeņu sakaru sistēma, kas aptver visu organizāciju (iekšējā komunikācija apakšnodaļu starpā) un ārējo vidi (komunikācija ar ārējiem aģentiem-konkurentiem, klientiem, kreditoriem un daudziem citiem). Iekšējā komunikācija dalās vertikālajā un horizontālajā.
Vertikāla komunikācija notiek no augšas uz leju: augstākie hierarhijas līmeņi ziņo padotajiem par stratēģiskiem, taktiskiem mērķiem, kā arī konkrētiem uzdevumiem, prioritāšu un darbības standartu izmaiņām. Vienlaikus notiek informācijas nodošana pretējā virzienā-no zemākajiem hierarhijas līmeņiem-augstākajiem. Ar tās palīdzību vadība iegūst informāciju par reālo lietu stāvokli, lēmumu īstenošanas rezultātiem, grūtībām un darbinieku viedokli.

Load more similar papers

Send to email

Your name:

Enter an email address where the link will be sent:

Hi!
{Your name} suggests you to check out this Atlants.lv paper on „Komunikācija organizācijā”.

Link to paper:
https://eng.atlants.lv/w/100321

Send

Email has been sent

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register