Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
14,20 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:620837
Author:
Evaluation:
Published: 21.01.2009.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 7 units
References: Not used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Ievads    3
1.  Grupas darba etapi    4
2.  Spēles    6
2.1.  Grupas veidošanās etaps - iepazīšanās    6
2.2.  Orientācijas etaps    42
2.3.  Izmaiņu etaps    67
2.4.  ,,Sazemēšanas" etaps    77
2.5.  Atgriezeniskā saite    84
  Izmantotā literatūra    89
  Pielikums. Grupas attīstības stadijas    90
Extract

Šī metodiskā līdzekļa mērķis ir atvieglot studentiem praktiskā darba uzsākšanu grupu vadīšanā.
Materiāla izklāsta l.daļā ir minēti iespējamie grupu darba etapi un shematiski raksturots katra darba etapa saturs.
2.daļā ir piedāvātas spēles, kuras var izmantot atbilstoši šajos grupas darba etapos. Spēles ir apkopotas no dažādiem literatūras avotiem, dažas ir iegūtas praktiskā darba laikā semināra nodarbībās.
Pielikumā shematiski ir atspoguļotas grupu attīstības stadijas.
Šis materiāls palīdz studentiem veidot grupu darba vadīšanas projektus atkarībā no izvirzītajiem mērķiem. Piedāvāto spēļu/uzdevumu izvēlē vēlams ievērot:
1) kurā no grupas darba etapiem spēli iespējams izmantot;
2) kā mainās spēles konteksts atkarībā no grupas darba etapa;
3) kāds ir katras, spēles/uzdevuma mērķis grupas darba mērķa sasniegšanas kontekstā.
1. Grupas izveide.
Pirms grupas darba sākuma būtu veļams:
1.1. Skaidri definēt grupas darba mērķi, izvēlēties grupas veidu, noteikt laiku un izvēlēties vidi darbam.
1.2. Veikt dalībnieku atlasi, ievērojiet heterogenitātes vai homogenitātes principu. Vēlams tikties ar potenciālajiem dalībniekiem, lai noteiktu, vai cilvēkam piemīt apzināta vajadzība pēc citiem cilvēkiem, spēja uz pašrefleksiju, spēja sniegt un saņemt atgriezenisko saiti, empātijas spēja, tolerance pret frustrāciju, spēja tikt galā ar trauksmi, spēja apzināties pārdzīvojumus, ,,es" spēks, lai pārvarētu stresu.
1.3. Vēlams noslēgt mutisku vai rakstisku līgumu, kurā ir vienošanās par grupas mērķi, informācija par grupas darba specifiku, noteikti klienta un grupas vadītāja pienākumi un atbildība.
2.Grupas vadītāja ievadvārdi - darba sākums.
Grupas darbu iespējams sākt ar šādi strukturētiem grupas vadītāja ievadvārdiem:
2. l. Iepazīstināšana ar sevi.
2.2. Grupas mērķa nosaukšana.
2.3. Neskaidro jēdzienu noskaidrošana.
2.4. Informācija par to, kā risināsies darbs (video).
2.5. Priekšstats par to, ko gūs grupas dalībnieki saistībā ar izvirzīto grupas mērķi.
2.6. Grupas darba likumi.
2.7. ,,Kāda informācija vēl būtu nepieciešama, lai justos ērti šeit, mūsu kopējā darba laikā."
3.Grupas darboties spējas izveides etaps.
Šī etapa mērķis ir izveidot tāda līmeņa attiecības grupā, kas ļauj katram grupas dalībniekam strādāt atbilstoši grupas darbam izvēlētajam mērķim. Atkarībā no izvirzītā mērķa nepieciešams nodrošināt atšķirīgu grupas dalībnieka drošības izjūtas, atvērtības, emocionālās brīvības pakāpi.
3.1. Iepazīšanās.
3.2. Uzrunas formas noteikšana.
3.3. Gaidu, šaubu iztirzāšana (,,ko jūs sagaidāt no grupas, ko jūs esat gatavi grupas darbam dot, kādas ir jūsu šaubas / bažas?").
3.4. Psihoģimnastikas.
4.Orientācijas etaps.
Šī etapa mērķis ir veidot / paaugstināt motivāciju darbam grupā, katram grupas dalībniekam konkretizējiet grupas darba mērķi.
4.1. Diskusijas.
4.2. Lomu spēles.
4.3. Psihoģimnastikas.
4.4. ,,Izdari to nepareizi"
Svarīgi: šajā etapā nodrošināt pozitīvās un negatīvās atgriezeniskās saites līdzsvaru.…

Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −7,91 €
Work pack Nr. 1141350
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register