Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ

Great deal: today with a discount!

Regular price:
0,99
You save:
0,12 (12%)
Discounted price*:
0,87
Purchase
Add to Wish List
ID number:916223
Evaluation:
Published: 04.12.2014.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: n/a
References: Not used
Extract

10. Plānošanas un mērķu nospraušanas metodes. Tās ietver vadības aktivitātes, ka vērstas uz ikdienas biznesa procesu un cilvēku resursu plānošanu, esošā stāvokļa problēmu noteikšanu ar mērķi veikt uzlabojumus. Plānošana pasākumi (diskusijas, semināri). Mērķauditorija –grupa, vairākas grupas un visa kompānija.
11. Karjeras plānošanas metodes. Efektīvas individuālai darbinieku motivēšanai un jaunveidojumu pieņemšanai. Bieži šīs metodes realizē ikgadējās darbinieku novērtēšanas ietvaros. Mērķauditorija – indivīds.
12. Stratēģiskās vadības metodes. Šai grupai pieder ilgtermiņa biznesa un cilvēku resursu plānošanas aktivitātes organizācijas attīstības nodrošināšanai nākotnē. Tās ir tikšanās ar īpašniekiem, tirgus analīzes pētījumu veikšana, ilgtermiņa biznesa plānošana. Arī īpašuma formas maiņa, kompāniju apvienošana, pārpirkšanu. Mērķauditorija –visa kompānija kopumā
13. Procedurālās metodes un kvalitātes vadība.

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −2,86 €
Work pack Nr. 1345356
Load more similar papers

Send to email

Your name:

Enter an email address where the link will be sent:

Hi!
{Your name} suggests you to check out this Atlants.lv paper on „Pārmaiņu ieviešanas metodes un pieejas”.

Link to paper:
https://eng.atlants.lv/w/916223

Send

Email has been sent

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register