Personāla pieņemšana darbā

Personāla pieņemšana darbā norit trijās pakāpēs:
1.Personāla izvēle
2.Darba līguma noslēgšana
3.Personāla ievadīšana darbā
1. personāla izvēle.
Atbilstoši iestādes, uzņēmuma specifikai, darbībai, mērķiem un uzdevumiem tiek atlasīts nepieciešamais un atbilstošais personāls. Galvenais princips ir objektivitāte. Īstais cilvēks ar īstajām zināšanām un prasmēm īstajā vietā.
Darbinieku pieņem darbā pēc veiksmīgi izturētas personāla izvēles procesa, kura laikā tika noteikta viņa piemērotība šim darbam un amatam.
…