Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ

Great deal: today with a discount!

Regular price:
3,49
You save:
0,52 (15%)
Discounted price*:
2,97
Purchase
Add to Wish List
ID number:515175
Author:
Evaluation:
Published: 03.02.2009.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 2 units
References: Used
Extract

Vadīšana ir iedarbība uz darbinieku darbību (personu vai grupu) ar noteiktām metodēm un paņēmieniem, lai īstenotu organizācijas mērķus. Vadītājs ir konkrēts darbinieks, kas ietekmē darbinieku darbību (personu vai grupu), lai īstenotu organizācijas mērķus. Lai panāktu efektīvu vadīšanu, vadītājam jālieto vara. Vara ir iedarbība uz darbinieku rīcību, lai sasniegtu organizācijas mērķus. 1
Tiek izdalīti daži varas klasifikācijas veidi. Praude varu klasificē: formālā; atalgojuma; piespiedu; ekspertu; personības.
Tomēr pastāv arī cits klasifikācijas veids: 2
• Piespiedu vara – tā balstīta uz baiļu sindroma radīšanu, kad vadītājs var sodīt vai neļaut apmierināt kādas vajadzības, radīt nepatikšanas, atbrīvot no darba. Piespiedu vara var radīt nevēlamu efektu. Tomēr šāds varas paveids raksturīgs policijas darbiniekiem, jo policistiem nav neviena cita likumīga argumenta, kas ļautu vadīt cilvēkus, kā vien likumi, kas brīdina, kāds sods sagaidāms par attiecīgā likuma pārkāpumu.
• Atalgojuma vara – tās iedarbība balstīta uz pozitīvu pastiprinājumu, jo rodas apmierinātība, prieks, labsajūta. Atalgojumam jābūt adekvātam gūtajam rezultātam. Atalgot nedrīkst visus vienādi. Viens no atalgojuma varas imitācijas veidiem ir solījumi – apbalvot, paaugstināt darbā, nodrošināt sociālos labumus, kurus dažkārt vadītājs nepilda. Atalgojuma varu nevar lietot bezgalīgi, to ierobežo noteikti kritēriji, budžets, esošā likumdošana.
• Personības vara – nebalstās uz loģiku vai tradīcijām, bet uz vadītāja personīgajā īpašībām un līdera spējām. Padotie kolēģi, šo vadītāja īpašību ietekmēti, cenšas viņu atdarināt, būt līdzvērtīgiem.

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −5,19 €
Work pack Nr. 1140018
Load more similar papers

Send to email

Your name:

Enter an email address where the link will be sent:

Hi!
{Your name} suggests you to check out this Atlants.lv paper on „Vadītājs un vadīšana”.

Link to paper:
https://eng.atlants.lv/w/515175

Send

Email has been sent

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register