Darba aizsardzības pasākumi un to pilnveidošana ir aktuāls jautājums jebkurā valstī, it īpaši mūsu valstī – Latvijā, jo te ir augsts nelaimes gadījumu un arodslimību skaits, ko veicina arī uzņēmumu un organizāciju ekonomiskais stāvoklis, nevēlēšanās ieguldīt līdzekļus darba aizsardzības pasākumos, kā arī nodarbināto attieksme pret šo pasākumu nozīmi.
Pētījuma mērķis
Uz Valsts robežsardzes Ludzas pārvaldes piemēra atklāt pareizas darba organizācijas un darba aizsardzības pasākumu nozīmi nelaimes gadījumu un arodslimību samazināšanā, kā arī nodarbināto veselības nodrošināšanā, nodarbināto un darba devēju sadarbības nozīmi, notikušo nelaimes gadījumu darbā un konstatēto arodslimību rašanās likumsakarības, kā arī darba aizsardzības pasākumu kontrolējošās institūcijas – Valsts darba inspekcijas darbības nozīmi darba aizsardzības pasākumu ieviešanā un pilnveidošanā.
1.DARBA AIZSARDZĪBAS LIKUMDOŠANA
Darba aizsardzības un drošības procesu pārvaldīšanas problēma mūsu valstī ir aktuāla kopš neatkarības atjaunošanas brīža. Kāpēc?:
- Negatīvi ekonomiskie procesi pirmajos gados pēc neatkarības atjaunošanas rūpniecībā un lauksaimniecībā noveda pie sabiedrības darba aizsardzības kultūras un darba aizsardzības psiholoģijas likvidēšanas. Uzņēmēji sākumā nenovērtēja šīs problēmas nozīmi, bet algotie darbinieki bezdarba un arodbiedrību kustības krīzes apstākļos nespēja aizsargāt savas tiesības;
- Mainījās sabiedrības ekonomiskais modelis. Saimniekošanas administratīvo metožu apstākļos pārvaldīt darba aizsardzības procesus ir daudz vienkāršāk nekā tirgus ekonomiskos apstākļos. Tāpēc radītās likumdošanas normas šajā sfērā faktiski netika izpildītas, bet darba aizsardzības jautājumi visbiežāk tika risināti formāli. Privātajā biznesā plaši izplatījās nelegālais bizness, kuru darba aizsardzības pasākumi faktiski neaptvēra;
- Sakarā ar modernajām tehnoloģijām ātri noveco gan darbinieku, gan pārvaldes personāla iemaņas un zināšanas. Cilvēka informētības zudumu laika gaitā nosaka arī psiholoģiskie likumi, kam ir svarīga nozīme darba organizācijas un aizsardzības jautājumos. Tāpēc pieaug nervu un psiholoģiskā spriedze, kas negatīvi ietekmē ražošanas izraisīto slimību statistiku.1
Darba drošības un veselības aizsardzības galvenais uzdevums ir radīt tiesiskos pamatus sociālo, ekonomisko, tehnisko, sanitārhigiēnisko, ārstnieciski profilaktisko un organizatorisko pasākumu veikšanai. Tas spēj nodrošināt darba vides atveseļošanu, darba drošību, nelaimes gadījumu darbā un arodslimību skaita samazināšanu, kā arī stabilu no darba attiecībām izrietošo sociālo garantiju sistēmu darbību.…
