Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ

Great deal: today with a discount!

Regular price:
21,48
You save:
3,01 (14%)
Discounted price*:
18,47
Purchase
Add to Wish List
ID number:337526
Evaluation:
Published: 17.06.2019.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 52 units
References: Not used
Time period viewed: 2018.g. - 2019.g.
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  IEVADS    5
I.  TEORĒTISKĀ DAĻA    8
1.1.  Bezdarba, darba tirgus un diskriminācijas jēdzienu analīze    10
1.2.  Darba likumdošanas normatīvās bāzes un dokumentu analīze    15
1.3.  Personas ar maziem bērniem darba tirgū    19
1.4.  Faktori, kas apgrūtina darba meklēšanu personām ar maziem bērniem    22
II.  PRAKSTISKĀ DAĻA    28
2.1.  Pētījumā izmantoto metožu apraksts    28
2.2.  Pētījuma rezultātu analīze un interpretācija    31
2.3.  Priekšlikumi iesaistei darba tirgū personām ar maziem bērniem    52
  SECINĀJUMI    56
  IZMANTOTIE AVOTI UN LITERATŪRA    58
  PIELIKUMI    63
Extract

SECINĀJUMI
Izanalizējot un apkopojot pieejamo informāciju par personām ar maziem bērniem darba tirgū diskriminācijas aspektā secinām, kā bērna kopšanas atvaļinājuma perioda ilgums vājina jauno vecāku konkurētspēju darba tirgū un izredzes uz labu atalgojumu ar visām no tā izrietošām sekām bērnu izglītošanai un pilnvērtīgai attīstībai, pašu vecāku karjeras pašizaugsmei, kā arī veiksmīgai iespējai saskaņot darba un ģimenes dzīvi.
Personas, kuras atgriežas darba tirgū pēc bērna kopšanas atvaļinājuma vai audzina bērnu(s) darba gaitas laikā, citreiz nonāk sociālās atstumtības riska grupā. Iespaids sabiedrības iesīkstējuši stereotipi par sievietes un vīrieša lomu darbā un ģimenē, ka rūpes par mājsaimniecību ir jāuzņemas sievietei un sievietes “neīsta” savam dzimumam atbilstoša profesija. Ar kādām diskriminācijas iezīmēm saskaras personas ar maziem bērniem darba tirgū Latvijā nav plaši pētīta, jo ir nianses, kas ne līdz galam ļauj apzināt īsto situāciju, kā zinātniskas literatūras trūkums un riska novērošanas metodikas.
Kaut arī Latvijas likumdošana pieļauj dažādu darba elastīgu formu izmantošanu, ne vienmēr tas tiek realizēts praksē, jo no vienas puses ir darba skaidrojums ar organizēšanas specifiku un tehnoloģijas ierobežojumiem, un no otras puses ir darba prakses trūkumus elastīgas darba formas un laika piemērošana dažādos uzņēmumos.
Diskriminācijas iezīmes ar kurām saskaras personas ar maziem bērniem darba tirgū ir sabiedrībā iesīkstējušie stereotipi; “neīsta” savam dzimumam atbilstoša profesija; ģimenes stāvoklis; darba un ģimenes dzīves saskaņošana; bērnu vecāku tiesības nodarbinātības jomā netiek pilnībā ievērotas; izglītības līmenis; valsts valodas līmenis; darba pieredzes trūkums un bailes zaudēt darbu.

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −5,37 €
Work pack Nr. 1372986
Load more similar papers

Send to email

Your name:

Enter an email address where the link will be sent:

Hi!
{Your name} suggests you to check out this Atlants.lv paper on „Personas ar maziem bērniem darba tirgū: diskriminācijas aspekts”.

Link to paper:
https://eng.atlants.lv/w/337526

Send

Email has been sent

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register