Veidojot darbinieka Personas lietas, ir jāievēro Fiziskās personas datu aizsardzības likumā noteiktais, jo šis likums attiecas uz jebkuru darbību (apstrādi) ar jebkādu informāciju par fiziskām personām (darba tiesiskās attiecībās – pretendenti, darbinieki). Darba devējam ir ieteicams informēt darbiniekus Pirms personas lietas izveidošanas, lai darbinieks zinātu par pieejas tiesībām saviem personas datiem, par tiesībām labot vai precizēt informāciju vai iebilst pret informācijas sniegšanu.
Informācija, kas iekļauta Personas lietās, nevar tikt izmantota citiem mērķiem kā tā ir, tikusi sākotnēji, ievākta, piemēram, komerciāliem vai politiskiem mērķiem. Kā arī strādājot ar personāla dokumentiem jāņem vērā Fiziskās personas datu aizsardzības likuma 6.pantā noteiktais, ka ikvienai fiziskajai personai ir tiesības uz savu datu aizsardzību.…