Klasiskās organizācijas teorijas pielietošan... / ID: 121518

Author: Sintija Dervinika (21)

Evaluation:

Published: 25.10.2016.

Language: Latvian

Level: College/University

Literature: 8 units

References: Used

Time period viewed: 2011 - 2015 years

Enlarge preview

Table of contents

Nr.	Chapter	Page.
	Ievads	3
1.	Organizāciju „klasiskā” teorija	4
2.	Uzņēmuma Sia „ZEIZE” vispārīgs raksturojums	6
2.1.	Uzņēmuma darbības stratēģija	6
3.	Plānošana	8
4.	Organizēšana	9
5.	Motivēšana	10
6.	Koordinēšana	11
7.	Kontrole	11
8.	Klasiskās teorijas principu pielietošana uzņēmuma analīzē	14
	Secinājumi	24
	Priekšlikumi	25
	Izmantotās literatūras un avotu saraksts	26

Extract

SECINĀJUMI
1 Izvērtējot un analizējot uzņēmuma Sia „ZEIZE” darbību izmantojot klasisko organizācijas teoriju, autore uzskata, ka šī teorija pilnībā darbojas organizācijas vidē.
2 Izmantojot klasiskās teorijas vadības principus iespējams pārskatāmi novērtēt vadības kompetenci un attieksmi kopējā uzņēmuma darba vidē.
3 Par cik uzņēmums ir neliels un tajā darbojas mazs darbinieku skaits ļoti būtiski uzņēmumā iezīmējas vadītāja jeb uzņēmuma īpašnieka autoratīvā vara. Uzņēmuma vadītājs bieži vien uzņēmumam svarīgus un mazāk svarīgus lēmumus pieņem vienpersoniski nekonsultējoties ar darbiniekiem, kas savukārt noved pie konfliktiem un darbinieku savstarpējām nesaskaņām. Šajā gadijumā uzņēmumā pastāv holistisks skatījums.
4 Kopumā secinot darbinieku kompetence pastāvīgi tiek vērtēta, atalgojums ir motivējošs, apmācība un kvalifikācijas celšana ir pastāvīgs process, iekšējā komunikācija ir ērta, ātra, saprotama un brīva.
5 Uzņēmumā SIA „ZEIZE” strādā enerģiski, augsti kvalificēti un kompetenti darbinieki, kuri, pateicoties darba pieredzei un veiksmīgai sadarbībai ar lielākajiem Latvijas ražotājuzņēmumiem, piedāvā kvalitatīvas preces.
6 Uzņēmumā SIA „ZEIZE” katram darbiniekam ir noteikti savi pienākumi un sava atbildība.
7 Ir ļoti svarīgi, lai katrs darbinieks, uzsākot savu profesionālo darbību, apzinātos, kādi ir viņa pienākumi, atbildība, kam viņš pakļaujas un kur ir viņa vieta uzņēmumā. Katram darbiniekam ir skaidri jāzina un jāsaprot savi pienākumi, jāapzinās sava atbildība, kā arī jāizprot sava darba nozīmīgums visa uzņēmuma darbā. Tāpēc ir būtiski, lai katrs uzņēmums izveidotu savu organizatorisko struktūru.
…

Author's comment

Work pack:

GREAT DEAL buying in a pack ➞ your savings −5,98 €

Dienesta darba organizācijas metodika un kultūras aspekti
Research Papers11 Management, Law
Klasiskās menedžmenta un cilvēku uzvedības teorijas
Research Papers10 Management, Business, Economics
Klasiskās organizācijas teorijas pielietošana uzņēmuma SIA "Zeize" analīzē
Research Papers18 Economics, Management

Work pack Nr. 1356952

Purchase a work pack of 3

Show work pack

Research Papers

Business and Law

Economics

Klasiskās organizācijas teorijas pielietošana uzņēmuma SIA "Zeize" analīzē