Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ

DiscountGreat deal: today with a discount!

Regular price:
4,49
You save:
0,67 (15%)
Discounted price*:
3,82
Purchase
Add to Wish List
ID number:121518
Evaluation:
Published: 25.10.2016.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 8 units
References: Used
Time period viewed: 2012.g. - 2013.g.
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Ievads    3
1.  Organizāciju „klasiskā” teorija    4
2.  Uzņēmuma Sia „ZEIZE” vispārīgs raksturojums    6
2.1.  Uzņēmuma darbības stratēģija    6
3.  Plānošana    8
4.  Organizēšana    9
5.  Motivēšana    10
6.  Koordinēšana    11
7.  Kontrole    11
8.  Klasiskās teorijas principu pielietošana uzņēmuma analīzē    14
  Secinājumi    24
  Priekšlikumi    25
  Izmantotās literatūras un avotu saraksts    26
Extract

SECINĀJUMI
1 Izvērtējot un analizējot uzņēmuma Sia „ZEIZE” darbību izmantojot klasisko organizācijas teoriju, autore uzskata, ka šī teorija pilnībā darbojas organizācijas vidē.
2 Izmantojot klasiskās teorijas vadības principus iespējams pārskatāmi novērtēt vadības kompetenci un attieksmi kopējā uzņēmuma darba vidē.
3 Par cik uzņēmums ir neliels un tajā darbojas mazs darbinieku skaits ļoti būtiski uzņēmumā iezīmējas vadītāja jeb uzņēmuma īpašnieka autoratīvā vara. Uzņēmuma vadītājs bieži vien uzņēmumam svarīgus un mazāk svarīgus lēmumus pieņem vienpersoniski nekonsultējoties ar darbiniekiem, kas savukārt noved pie konfliktiem un darbinieku savstarpējām nesaskaņām. Šajā gadijumā uzņēmumā pastāv holistisks skatījums.
4 Kopumā secinot darbinieku kompetence pastāvīgi tiek vērtēta, atalgojums ir motivējošs, apmācība un kvalifikācijas celšana ir pastāvīgs process, iekšējā komunikācija ir ērta, ātra, saprotama un brīva.
5 Uzņēmumā SIA „ZEIZE” strādā enerģiski, augsti kvalificēti un kompetenti darbinieki, kuri, pateicoties darba pieredzei un veiksmīgai sadarbībai ar lielākajiem Latvijas ražotājuzņēmumiem, piedāvā kvalitatīvas preces.
6 Uzņēmumā SIA „ZEIZE” katram darbiniekam ir noteikti savi pienākumi un sava atbildība.
7 Ir ļoti svarīgi, lai katrs darbinieks, uzsākot savu profesionālo darbību, apzinātos, kādi ir viņa pienākumi, atbildība, kam viņš pakļaujas un kur ir viņa vieta uzņēmumā. Katram darbiniekam ir skaidri jāzina un jāsaprot savi pienākumi, jāapzinās sava atbildība, kā arī jāizprot sava darba nozīmīgums visa uzņēmuma darbā. Tāpēc ir būtiski, lai katrs uzņēmums izveidotu savu organizatorisko struktūru.

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −4,87 €
Work pack Nr. 1356952
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register