Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
12,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:695321
 
Author:
Evaluation:
Published: 15.06.2005.
Language: Latvian
Level: Secondary school
Literature: n/a
References: Not used
Extract

Darbaspēka nozīme uzņēmumā

Darbaspēks ir viens no svarīgākajiem resursu veidiem jebkurā uzņēmumā, jo neatkarīgi no tā ar ko tas nodarbojas, darbaspēks ir absolūti nepieciešams, lai vispār kaut kas notiktu un uzņēmums sasniegtu kaut kādus rezultātus. Darbaspēku var raksturot ar ļoti daudzām pazīmēm, piemēram, darbinieku skaitu, vecumu, izglītības un kvalifikācijas līmeni, pieredzi utt. Uzņēmuma finansu rādītājus vistiešāk raksturo darbinieku darba rezultāti, t.i. darba kvalitāte un ātrums jeb ražīgums, ko savukārt ietekmē iepriekšminētie faktori gan raksturojot darbaspēku kopumā, gan katru darbinieku individuāli. Tāpēc darbā apskatīšu galvenokārt darbinieku darba rezultātu ietekmi, pārējos darbaspēka raksturojošos faktorus pakārtojot tam. [ 8, 402 ]
No uzņēmuma finansu rādītājiem darbaspēks vistiešāk ietekmē ieņēmumu, un izmaksu

1.1.1. Darbaspēka ietekme uz ieņēmumu apjomu

Darbaspēka ietekme uz ieņēmumu apjomu parasti izpaužas kā darba ražīgums jeb produktivitāte. Jo augstāks organizācijā ir darba ražīgums, jo lielākus ienākumus tam ir cerības panākt, bet šī sakarība, protams, nedarbojas bezgalīgi. Darba ražīgumu var raksturot ar diviem rādītājiem – izstrādi un darbietilpību. [8,405 ]
Izstrādes un darbietilpības aprēķināšanas formulas un jēdzienu raksturojums parādīts 1.1. tabula.

Author's comment
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register