Darba tiesības. Atpūtas laiki / Research Papers / ID: 150042

Author: inguna M (14)

Evaluation:

Published: 21.05.2012.

Language: Latvian

Level: College/University

Literature: 7 units

References: Not used

Enlarge preview

Table of contents

Nr.	Chapter	Page.
	SAĪSINĀJUMU SARAKSTS	3
	IEVADS	4
1.	PĀRTRAUKUMI DARBĀ	5
1.1.	Pārtraukuma nodrošināšana izņēmuma gadījumos	5
1.2.	Papildu pārtraukumi	6
1.2.1.	Papildu pārtraukumi īpašam riskam pakļautiem darbiniekiem	6
1.2.2.	Papildus pārtraukumi bērna barošanai	6
1.3.	Īslaicīga prombūtne	7
2.	DIENNAKTS UN NEDĒĻAS ATPŪTA	8
2.1.	Diennakts atpūta	8
2.2.	Nedēļas atpūta	8
3.	SVĒTKU DIENAS	10
4.	ATVAĻINĀJUMS	11
4.1.	Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums	11
4.2.	Papildatvaļinājums	14
4.3.	Atvaļinājums bez darba samaksas saglabāšanas	15
4.4.	Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums	15
4.5.	Atvaļinājums bērna tēvam	16
4.6.	Atvaļinājums adoptētājiem	17
4.7.	Bērna kopšanas atvaļinājums	17
4.8.	Mācību atvaļinājums	18
	SECINĀJUMI	20
	IZMANTOTO AVOTU UN LITERATŪRAS SARAKSTS	21

Extract

Nedēļas atpūtas ilgums septiņu dienu periodā nedrīkst būt īsāks par 42 stundām pēc kārtas.
Darba devējs šo noteikumu var nepiemērot, ja uzņēmumā ir noteikts summētais darba laiks.
Vispārējā nedēļas atpūtas diena ir svētdiena.
Darba devējam jāņem vērā, ka darba drošības un veselības apsvērumu dēļ darbiniekam ir jānodrošina nedēļas atpūta, tāpēc darbinieku iesaistīšana darbā nedēļas atpūtas laikā ir pieļaujama tikai šādos izņēmuma gadījumos:
 ja to prasa sabiedrības visneatliekamākās vajadzības;
 apkalpojošos uzņēmumos, kad nepieciešams novērst radušos bojājumus;
 lai novērstu nepārvaramas varas, nejauša notikuma vai citu ārkārtēju apstākļu izraisītas sekas, kas nelabvēlīgi ietekmē vai var ietekmēt parasto darba gaitu uzņēmumā, piemēram, ugunsgrēka, plūdu gadījumā;
 steidzama, iepriekš neparedzēta darba pabeigšanai noteiktā laikā.…

Author's comment

Work pack:

GREAT DEAL buying in a pack ➞ your savings −4,48 €