Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ

Great deal: today with a discount!

Regular price:
1,99
You save:
0,38 (19%)
Discounted price*:
1,61
Purchase
Add to Wish List
ID number:262235
Evaluation:
Published: 07.01.2006.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 2 units
References: Not used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Ievads    2
  Motivācija    3
  Profesionālā motivācija    4
  Izmantotās literatūras saraksts    7
  Pielikums    8
Extract

Motivācija ir mudinājums, ierosme, kas izraisa organisma aktivitāti un nosaka etās virzību uz kāda mērķa sasniegšanu.
Motivācija regulē kā fiziskās, tā psihiskās aktivitātes uzsākšanu, veikšanu un uzturēšanu.
Spēcīgi motivēts cilvēks var pārvarēt daudzas grūtības, lai sasniegtu iecerēto. Par motivācijas spēku liecina mērķtiecīgi virzīta, ilgstoša darbība, kurā ieguldītas lielas pūles, izmantotas esošās prasmes un apgūtas jaunās prasmes.
Motivāciju veidi
Runājot par motivāciju, noteikti jāmin divi nozīmīgi faktori, kas iespaido cilvēka darbību, t.i., ārējā un iekšējā motivācija. Ārējā motivācija( ārējais kontroles lotuss ) balstās uz ārējiem pamudinošiem apstākļiem, tādiem kā citu cilvēku uzvedība, apbalvojums vai sods, apkārtējo cilvēku vērtējums un reakcijas konkrētajā situācijā. Ārējās motivācijas piemērs – skolēns sāk kārtīgi pildīt mājas darbus, jo viņam apsolīts piedžeris, magnetafons u.tml. Tātad ārējā motivācija balstās uz apbalvojumiem, sodiem u.c., kas vai nu veicina vēlamo uzvedību, vai bremzē nevēlamo.
Iekšējās motivācijas gadījumā uzvedību nosaka personības ieinteresība pašā dabībā, aktivitātē. Cilvēks veic kādu darbību pašas darbības dēļ, nevis lai sasniegtu kādus ārējus apbalvojumus.
Izdarot salīdzinājumu, kā ārējā un iekšējā motivācija ietekmē uzvedību un psihiskos procesus varam kostotēt, ka
Ārēji motivēta uzvedība izzūd, ja izzūd ārējais pastiprinājums;
Iekšēji motivēta uzvedība var turpināties arī bez apbalvojuma. …

Author's comment
Load more similar papers

Send to email

Your name:

Enter an email address where the link will be sent:

Hi!
{Your name} suggests you to check out this Atlants.lv paper on „Darbinieku motivēšana”.

Link to paper:
https://eng.atlants.lv/w/262235

Send

Email has been sent

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register