Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
1,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:120970
 
Evaluation:
Published: 19.04.2013.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 2 units
References: Not used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  IEVADS    2
1.  IESKATS KOMANDU LOMU VĒSTURĒ    2
2.  LOMU SADALĪJUMS KOMANDĀ    3
2.1.  PIEMĒRS: LOMU SADALE KOMANDĀ    5
3.  SOLO UN KOMANDAS LĪDERI    6
  NOBEIGUMS    7
Extract

NOBEIGUMS.
Aplūkojot tādas tēmas kā: komandu lomu veidošanās, lomu tipi, Solo un Komandas līderu īpatnības, varu secināt, ka veiksmīga lomu sadale komandā palīdz kolektīvam radīt daudz vairāk sasniegumu, kā arī ātrāk sasniegt plānoto mērķi. Solo līderus pakāpeniski nomaina Komandas līderi, kas nodrošina daudz vieglāk pārvaldāmu organizāciju un nepieļauj varas sagrābšanu viena cilvēka rokās, kas ir tipiski raksturīgs Solo līdera pārvaldes formai. Mūsdienās, neskatoties uz ierobežotiem naudas resursiem, cilvēki tiecas pēc izglītības, kas savukārt izrāda pozitīvu iedarbību sabalansētas komandas veidošanā un praktiski izslēdz nepareiza lēmuma pieņemšanu no vadītāja puses. Tas nozīmē, ka komandu lomu sadale ietekmē organizācijas locekļus apzināties, ka visi, nevis viens cilvēks, veido kopīgu problēmas risinājumu. Komandu lomas tiek veidotas ne tikai veiksmīgai organizāciju locekļu komunikācijai, bet arī plānveidīgai un produktīvai darbībai.

Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register