Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
6,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:532317
 
Evaluation:
Published: 20.11.2008.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 7 units
References: Used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Ievads    4
1.  Apmierinātība ar darbu    5
  Apmierinātības ar darbu jēdziena skaidrojums un būtība    5
  Attieksmes veidošana un panākumu nosacījumi    6
  Darba aspekti, kas ietekmē apmierinātību ar darbu    10
  Kopīgie aspekti, kas ietekmē apmierinātību ar darbu    10
  Mainīgie faktori, kas ietekmē apmierinātību ar darbu    12
  Apmierinātības ar darbu ietekme uz darba produktivitāti un darbinieku efektivitāti    13
  Apmierinātības ar darba pētījumi, to nozīme    14
2.  Darbinieku motivēšana un stimulēšana, tās ietekme uz apmierinātības ar darbu līmeni    15
  Motivācijas un stimulēšanas jēdziens un nozīme    16
  Nemateriālā stimulēšana, tās ietekme uz apmierinātību ar darbu    17
  Materiālā stimulēšana, tās ietekme uz apmierinātību ar darbu    20
3.  Darbinieku apmierinātība hostelī Y    21
  Demogrāfiskie aptaujas faktori    24
4.  Līdzšinējā darbinieku motivācijas prakse    28
5.  Motivācijas aspekti    29
  Finansiālā stimulēšana kā motivējošais faktors    29
  Atzinības izteikšana kā darbinieku motivējošais faktors    32
  Pienākumu un atbildības deleģēšanas nozīme darbinieku motivēšanā    34
6.  Uzņēmuma raksturojums    36
  Uzņēmuma struktūra    38
  Secinājumi un priekšlikumi    39
  Izmantoto avotu un literatūras saraksts    41
Extract

Darbs ir viena no lietām, kurām mūsu dzīvē ir īpaša nozīme, jo tā ir vieta, kur mēs pavadām vislielāko daļu sava laika, un mēs sagaidām, ka tas sniegs mums pietiekošu gandarījumu .
Pēdējo gadu laikā iedzīvotāji Latvijā ir izjutuši un izjūt akūtu cenu kāpumu, uzņēmušies uz saviem pleciem lielas kredītsaistības, daudz ceļojuši, redzot kā cilvēki dzīvo ārzemēs. Tas ir tikai normāli, ka mūsu iedzīvotāji vēlas dzīvot kā citviet Eiropā. Tas jau arī bija mērķis, kāpēc mēs iestājāmies Eiropas Savienībā. Darbinieki kļuvuši prasīgāki pret darba devēju, domājot par savu un ģimenes nodrošinātību.
Eiropas Savienība ir devusi milzīgas iespējas. Tomēr jebkurām pārmaiņām ir arī negatīvā puse. ES veicina brīvu darbaspēka kustību, un daudziem darbiniekiem ir jāpieņem lēmums – aizbraukt vai palikt strādāt Latvijā. Cilvēki grib nopelnīt ar savu darbu un emigrē. Tas ir pārbaudījums vadītājiem, un darba devējiem kopumā.…

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −7,98 €
Work pack Nr. 1146285
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register