Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ

Great deal: today with a discount!

Regular price:
1,99
You save:
0,22 (11%)
Discounted price*:
1,77
Purchase
Add to Wish List
ID number:262557
Evaluation:
Published: 24.11.2014.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 6 units
References: Used
Time period viewed: 2004.g. - 2014.g.
Extract

Nobeigums. Ņemot vērā iepriekš minēto, secināms, ka strīdu izšķiršanas darba attiecībās jautājuma aktualitāti nosaka darba attiecību vispārīgā nozīme sabiedrības dzīvē kā demokrātiskas valsts tiesību sistēmas neatņemama daļa.
Jāakcentē, ka VDI strīdus neizšķir, bet uzrauga - objektīvi skatās, vai ir izpildīts likums. Darbinieki mēdz vispirms dodies uz VDI, nemaz nemēģinot atrisināt darba strīdu pārrunu ceļā, kā to paredz Darba strīdu likums. Jāatceras, ka, ja sarunu ceļā atrisinājumu panākt nevar, jāveido darba strīdu komisija. Tikai tad atliek vēršanās tiesā.
Līdz ar to, secināms, ka jautājuma par strīdu izšķiršanu samierināšanas procesā strīda pusēm var būt vairāki ieguvumi:
• samierināšana kopumā ir ekonomiskāks strīda risināšanas veids (nekā, piemēram, tiesa);
• ar samierinātāja starpniecību strīdu iespējams atrisināt ātrāk un efektīvāk, ir augsta iznākuma prognozējamība un procesa kontroles pakāpe;
• samierināšanas procesā iespējams panākt abpusēji apmierinošu rezultātu, kas ne vienmēr iespējams tiesas vai citā ceļā, kad viena puse ir zaudētāja, otra uzvarētāja;
• samierināšanas procesā iespējams saglabāt konfidencialitāti, pasargāt strīda attiecības no ārējo faktoru ietekmes.
Likumdevējs ir radījis tiesiskā regulējuma mehānismu, kā ikviena persona var realizēt savu vispārējo tiesību uz taisnīgu tiesu un tiesību uz darbu. …

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −3,99 €
Work pack Nr. 1345176
Load more similar papers

Send to email

Your name:

Enter an email address where the link will be sent:

Hi!
{Your name} suggests you to check out this Atlants.lv paper on „Strīdu izšķiršana darba attiecībās”.

Link to paper:
https://eng.atlants.lv/w/262557

Send

Email has been sent

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register