Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ

Great deal: today with a discount!

Regular price:
3,99
You save:
0,48 (12%)
Discounted price*:
3,51
Purchase
Add to Wish List
ID number:701278
Author:
Evaluation:
Published: 26.05.2010.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 6 units
References: Used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Ievads    3
1.  Klasiskais jeb k.levina Vadības stilu dalījums    4
a.  Autoritārais vadības stils    4
b.  Liberālais vadības stils    5
c.  Demokrātiskais vadības stils    6
2.  mūsdienu pētnieku izvirzītie vadības stili    8
i.  D.Makgregora autoritārā stila plusi    8
ii.  R.Likerta vadības stilu dalījums    9
iii.  R.Tanenbauma un V.Šmita modelis    10
iv.  R.Bleika un Dž.Moutones izvirzītie vadības stili    10
2.  labas atmosfēras veidošana    11
3.  autoritāra vadīšana    11
4.  komandas veidošana    11
5.  sabalansēta vadīšana    11
v.  D.Goldmana izvirzītie vadības stili    11
Extract

Jēdzienam “vadība” atrodami vairāki skaidrojumi,taču šajā referātā pieturēsimies pie šī, vadība ir darbība, darbību kopums, kuru mērķis ir panākt, lai (piemēram, cilvēks, cilvēku grupa, pasākums, uzņēmums, organizācija) funkcionē vēlamajā veidā. [6]
Vadība notiek visās sociālajās grupās, jebkurā sabiedrībai un cilvēkam svarīgā, makro vai mikro, vidē. Ar dažādiem vadības stiliem ir iespējams panākt vajadzīgos rezultātus, sasniegt izvirzītu mērķi vai arī uzlabot (vai sagraut) līdzās esošu cilvēku attieksmi pret sevi kā līderi. Tieši tādēļ ir ļoti svarīgi, kādu vadības stilu izvēlas konkrētās iestādes vadītājs. Vadītājs ir persona, kas oficiāli veic grupas vadīšanu un tās darbības organizēšanas funkcijas.(..) Viņš ir juridiski atbildīgs par grupas darba rezultātiem tās instances priekšā, kura viņu ir iecēlusi.[2;151]
Vadības stilu dalījuma teoriju izvirzījis 20.gs 30.g. zinātnieks K.Levins. Veicot pētījumu 10 gadus vecu zēnu grupā. Pēc šī lauka pētījuma K.Levins izvirzījis ideju par trīs vadības stiliem: autoritārais, demokrātiskais un liberālais vadības stils. Mūsdienu pētījumos izmanto arī vadības stilu iedalījumu „uz mērķi vai uzdevumu orientētais” un „uz cilvēkiem orientētais” vadības stils. [3;149]

a. Autoritārais vadības stils
Vadīšanas stils ir lielā mērā atkarīgs no līdera sociālpsiholoģiskajām īpašībām, vadības hierarhijas līmeņa, konkrētās darbības sfēras specifikas utt. Stila veidošanos ietekmē intelekts un vadītāja vispārējais kultūras līmenis, profesionālās sagatavotības līmenis, rakstura īpašības un temperaments, vadītāja vērtību orientācija utt.[5;292] …

Author's comment
Load more similar papers

Send to email

Your name:

Enter an email address where the link will be sent:

Hi!
{Your name} suggests you to check out this Atlants.lv paper on „Vadības stili”.

Link to paper:
https://eng.atlants.lv/w/701278

Send

Email has been sent

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register