Vadīšanas mērķu izraudzīšanās un sasniegšana... / ID: 737668

Author: Lauma (16)

Evaluation:

Published: 15.01.2008.

Language: Latvian

Level: College/University

Literature: n/a

References: Not used

Enlarge preview

Extract

Svarīgākais vadītāja darbā – pareizi izvēlēties organizācijas darbības mērķus un efektīvi darboties, lai tos sasniegtu.
Ja darbības mērķi ir izraudzīti nepareizi, tad rodas grūtības tos sasniegšanā, strādājošo vidū rodas neticība vadītājam. Izraudzīto mērķu sasniegšanai praksē bieži nav nepieciešamo resursu, ražošanas jaudu, strādājošo darba pieredzes vai arī izvēlētie darbības mērķi nesakrīt ar strādātāja interesēm vai plānotie ražojumi vai pakalpojumi vispār nav pieprasīti.
Sociālisma apstākļos uzņēmuma darbības mērķus noteica centralizēti Valsts plāna komiteja, uzņēmuma vadītāju iniciatīvas iespējas izvēlēties darbības mērķus bija ierobežotas. Tagad – brīvā tirgus ekonomikas apstākļos – uzņēmuma vadītājiem rūpīgi jāpēta pieprasījums un piedāvājums un jāveic sistemātiska darbība, lai pareizi izraudzītos uzņēmuma darbības stratēģiskos mērķus un sekmīgi iekļautos tirgū.…

Author's comment

Work pack:

GREAT DEAL buying in a pack ➞ your savings −6,48 €

Kvalitātes vadības sistēmas valsts pārvaldē
Research Papers15 Law, Business, Management
Vadīšanas mērķu izraudzīšanās un sasniegšana, vadīšanas funkcijas
Research Papers13 Management
Vadītāja darba stils un tā saistība ar darba efektivitāti un psiholoģisko klimatu SIA "Daily service"
Research Papers23 Business, Management

Work pack Nr. 1162015

Purchase a work pack of 3

Show work pack

Research Papers

Business and Law

Management

Vadīšanas mērķu izraudzīšanās un sasniegšana, vadīšanas funkcijas