Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
2,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:574284
 
Author:
Evaluation:
Published: 05.11.2013.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 9 units
References: Not used
Time period viewed: 2011 - 2015 years
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
1.  VDI VISPĀRĒJS RAKSTUROJUMS    3
2.  DARBA AIZSARDZĪBAS LIKUMS    3
3.  VDI DARBĪBA DARBA AIZSARDZĪBAS JOMĀ    5
4.  VDI PRAKTISKĀ DARBĪBA    7
4.1.  Konstatēto pārkāpumu skaits    7
4.2.  Nelaimes gadījumu darbā analīze    8
  PRIEKŠLIKUMI    12
  IZMANTOTĀS LITERATŪRAS UN AVOTU SARAKSTS    13
Extract

Nelaimes gadījumu slēpšana darba devējam var izmaksāt ļoti dārgi. Darba inspekcijai ir pieredze, kā atklāt slēptos nelaimes gadījumus. Informācija tiek iegūta gan no ārstniecības iestādēm, gan neatliekamās medicīniskās palīdzības dienesta. Savukārt darbiniekam pēc nelaimes gadījuma noteikti pienākas arī sociālās garantijas, jo atveseļošanās periods mēdz būt ilgs. Vissliktākā situācija var izveidoties tad, kad nelaimes gadījumi notiek ar darbiniekiem, kas strādā bez darba līguma. Šajā gadījumā darba devējs lielākoties par cietušo vairs neliekas ne zinis un cietušajam nepienākas nedz pabalsti, nedz apmaksātas slimības lapas, jo viņš nav oficiāli strādājis konkrētajā darbavietā.
Nobeigumā darba autore vēlas atzīmēt, ka ļoti pozitīvi vērtē Valsts darba inspekcijas darbu, jo ir pieejama skaidra un saprotama informācija, ir iespējams gūt bezmaksas konsultācijas gan darbiniekiem, gan darba devējiem. Jaunāko statistiku Darba inspekcija internetā atspoguļo tiešām laicīgi un regulāri. Arī Darba aizsardzības likums Latvijā ir izstrādāts saprotami, un darba autore tajā nesaskata trūkumus. Protams, daudzi uzņēmēji šo visu procesu uzskata par liekiem papīriem, tomēr, autores prāt, Darba inspekcija darbojas gan darba devēju, gan darbinieku interesēs.

PRIEKŠLIKUMI
1. Aicināt gan darba devējus, gan darbiniekus konsultēties VDI par neskaidrībām ne tikai darba tiesiskajās attiecībās, bet arī darba aizsardzības jautājumos.
2. Darba devējiem būtu jāveic stingrāka kontrole, pārliecinoties, ka darbinieki darbā neierodas alkohola reibumā.
3. Labklājības ministrijai veidot precīzāku sistēmu, kā noteikt, vai nelaimes gadījums darbā ir smags vai nav smags. Šobrīd tas ir lielā mērā ārsta subjektīvs viedoklis. Ja nelaimes gadījumu izmeklē komisija, tad ārsta slēdzienu paraksta viens ārsts.
4. VDI rakstiski informēt darba devējus par sodu apmēriem darba aizsardzības noteikumu pārkāpšanas gadījumā, lai rastos izpratne, ka sakārtot darba aizsardzību uzņēmumā ir lētāk nekā maksāt VDI piemērotos sodus.
5. VDI biežāk veikt tematiskās pārbaudes uzņēmumos, jo tas uzņēmuma vadību motivē laicīgi sakārtot darba aizsardzības jautājumus.
6. VDI savu apkopoto informāciju un statistiku apkopot, un veidot bukletus ar saistošu lasāmvielu, ko nogādāt uzņēmumos. Šobrīd apkopotā informācija ir gan interesanta, gan noderīga (caur interesantajiem faktiem darbinieki gūtu arī praktiski noderīgu informāciju).

Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register