Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
5,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:404271
 
Author:
Evaluation:
Published: 26.05.2004.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 18 units
References: Not used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Anotācijas   
  Ievads   
1.  Mazo uzņēmumu loma tautsaimniecībā   
1.1.  Mazo uzņēmumu darbības specifika   
1.2.  Šo uzņēmumu saimnieciskās darbības priekšrocības un trūkumi   
1.3.  Aptiekas “Lana” kā mazā uzņēmuma raksturojums   
2.  Vadības un personāla attiecību raksturojums   
2.1.  Vadīšanas prasme un tās nozīme   
2.2.  Darba attiecību subjektu motivācijas   
3.  Darba attiecības reglamentējošā likumdošana un tās īstenošana   
3.1.  Valsts darba inspekcija kā darba attiecības kontrolējoša iestāde   
3.2.  Darba līgumi, to realizācija   
3.3.  Darba laiks un samaksa   
  Secinājumi un priekšlikumi   
Extract

1.1. Mazo uzņēmumu darbības specifika.

Uzņēmējdarbība ir ilgstoša un sistemātiska ekonomiska darbība, kas vērsta uz preču ražošanu un kapitāla ieguldīšanu, realizācijas darbu izpildi, tirdzniecību, pakalpojumu sniegšanu ar nolūku gūt peļņu [ 3;5].
Mazie uzņēmumi ir tirgus ekonomikas svarīgākie elementi, kā arī dinamiskākā un elastīgākā uzņēmējdarbības forma. To dibināšana veicina preču ražotāju un pakalpojumu uzņēmumu konkurences rašanos un tirgus attiecību attīstību. Salīdzinājumā ar lielajiem uzņēmumiem tie ir spējīgi ātri reaģēt uz pieprasījuma izmaiņām, pārveidot produkcijas sortimentu, nodrošināt augstu efektivitāti un kompensēt izdevumus, kas rodas pārveidojot ražošanu.
Mazus uzņēmumus var veidot uz jebkura īpašuma formas bāzes un var veikt jebkuru likumdošanā atļauto uzņēmējdarbību.
Visbiežāk uzņēmuma lielums ir atkarīgs no tā, cik daudz strādājošo ir šajā uzņēmuma nodibināts. Piemēram, ASV par ļoti mazo uzņēmumu visās ražošanās nozarēs, izņemot apstrādājošo rūpniecību, uzskata uzņēmumus, kur strādnieku skaits ir līdz 20 cilvēkiem; par mazo uzņēmumu - līdz 100 cilvēkiem; par vidējo uzņēmumu - līdz 500 cilvēkiem; par lielo uzņēmumu - vairāk kā 500 cilvēkiem. Bet apstrādājošā rūpniecībā par mazo uzņēmumu uzskata uzņēmumus, kur ir nodarbināts līdz 500 cilvēkiem.
Pēc ES Eiropas komisijas pieņemtas definīcijas par mazu uzņēmums tiek uzskatīts tad, ja strādājošo skaits ir līdz 49 darbiniekiem, gada apgrozījums nepārsniedz 7 milj. ECU un kopējie aktīvi nepārsniedz 5 milj. ECU.
Jāatzīmē, ka ES spēkā esošo MVU definīciju pašreiz lieto vienīgi statistikas informācijas jomā. Pašreiz pieejamā informācija par MVU skaitu un īpatsvaru pārsvara tiek sniegta pēc vienkāršotas Ekonomikas Ministrijas MVU definīcijas, kurā ir teikts, ka mazie uzņēmumi ir uzņēmumi ar darbinieku skatu līdz 49 cilvēkiem.

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −6,48 €
Work pack Nr. 1221184
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register