Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
3,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:131283
 
Author:
Evaluation:
Published: 06.11.2005.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: n/a
References: Not used
Extract

14.1. Organizācijas kultūras pētījumu aizsākums
Viens no organizācijas iekšējās vides būtiskiem elementiem ir organizācijas kultūra, ko var definēt kā priekšstatu kopu, kas pastāv dotajā grupā (organizācijā) dotajā laikā. Šo fenomenu ieveda un sāka pētīt 70-to gadu beigās. Stimuls organizācijas kultūras pētījumiem bija japāņu uzņēmumu panākumi pasaules tirgū, galvenokārt, pateicoties savas produkcijas augstajai kvalitātei. Pētnieki konstatēja, ka viens no būtiskiem japāņu uzņēmumu panākumu avotiem ir tā saucamā lietišķā kredo esamība. Tas ietver šādus punktus:
uzņēmuma misija;
pamatmērķi;
strādājošo uzvedības kodekss.
Jāatzīmē, ka panākumus uzturēja ne tik daudz pats lietišķais kredo, cik tā realizēšana, resp., tas ir ne tikai formulēts, bet arī ieviests un uzturēts. Japāņu pārvaldes sistēma, savstarpējo attiecību veids un paņēmieni, kā tiek nodibinātas attiecības, mudināja pētīt organizācijas kultūru.…

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −4,98 €
Work pack Nr. 1127987
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register