Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
7,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:208583
 
Author:
Evaluation:
Published: 06.11.2005.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: n/a
References: Not used
Extract

Vadītājs ir indivīds, kas veic darbu ar citu cilvēku palīdzību. Taču, lai uzturētu aktīvu vēlmi palīdzēt, viņam jāprot atbilstoši iedarboties uz mērķa sasniegšanā iesaistītajiem indivīdiem vai grupām, resp., jāzin pareizā pieeja, lai ietekmētu savus darbiniekus. Organizācijas sastāvā ietilpst cilvēki ar visdažādākajiem uzskatiem, interesēm un domāšanas veidu. Kā panākt, lai katrs darbinieks pieliktu maksimālas pūles uzdevumu izpildei mijiedarbībā ar citiem organizācijā strādājošiem, gan arī ārpus tās. Tas ir atkarīgs no vadītāja ietekmes iespējām. Ietekme ir process, kura gaitā viena no pusēm, mobilizējot savā rīcībā esošos varas resursus, cenšas mainīt otras puses uzvedību (D.Body, R.Paton, 1999). Ietekmēt nozīmē būt par cēloni tam, ka darbinieks maina uzskatus, domas, rīcību.

Pieņemsim, ka vadītājs vēlas mainīt darbinieku attieksmi pret darbu - uzlabot disciplinētību, sekmēt precīzu pienākumu izpildi, novērst korumpētību utt., u.t.jpr. Lai to panāktu, viņš maksā labas algas, pats ar savu piemēru demonstrē augstu darba kultūru, soda darba disciplīnas pārkāpējus un pārliecinoši izrāda savu kompetenci lēmumu pieņemšanā. Vienlaicīgi pieņemsim, ka kāda trešā persona no tā paša darbinieka savukārt cenšas panākt nelikumīgu rīcību, kas šai trešai personai varētu dot zināmu labumu. Arī tad darbinieka ietekmei varētu tikt izmantoti visai analoģiski līdzekļi - piesolīt kārdinošu kukuli, piedraudēt ar izrēķināšanos, pārliecinoši pierādīt veicamās rīcības pareizību, izmantot savas personības pievilcību, atsaukties uz autoritātēm sabiedrībā utt. Abos gadījumos ietekme tiek realizēta, izmantojot rīcībā esošos varas resursus. (Jautājums pārdomām - Kura ietekme būs spēcīgāka?)…

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −4,98 €
Work pack Nr. 1205686
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register