Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ

Great deal: today with a discount!

Regular price:
21,48
You save:
2,79 (13%)
Discounted price*:
18,69
Purchase
Add to Wish List
ID number:552678
Author:
Evaluation:
Published: 02.01.2019.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 9 units
References: Used
Time period viewed: 2015.g. - 2018.g.
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  ANOTĀCIJA    3
  АННОТАЦИЯ    4
  IEVADS    5
1.  DARBA SAMAKSAS, NODOKĻU IETURĒJUMU NO DARBA SAMAKSAS LIKUMDOŠANAS REGULĒJUMS UN TEORĒTISKAIS RAKSTUROJUMS    7
1.1.  DARBA LIKUMS    7
1.2.  VALSTS SOCIĀLĀS APDROŠINĀŠANAS OBIGĀTĀS IEMAKSAS    18
1.3.  IEDZĪVOTĀJU IENĀKUMA NODOKLIS    22
2.  SIA “XXX” RAKSTUROJUMS    28
2.1.  TIESISKAIS STATUSS UN GRĀMATVEDĪBAS DARBA ORGANIZĀCIJA    28
2.2.  FINANŠU RĀDĪTĀJI UN PERSONĀLS    33
3.  DARBA SAMAKSAS APRĒĶINĀŠANA UN UZSKAITES KĀRTĪBA SIA “XXX”    39
3.1.  DARBA LĪGUMU, RĪKOJUMU PAR DARBINIEKU PIEŅEMŠANU, ATBRĪVOŠANU UN CITIEM NOTIKUMIEM SASTĀDĪŠANA    39
3.2.  DARBA SAMAKSAS PIRMDOKUMENTI    40
3.3.  VIDĒJĀ IZPEĻŅA    45
3.4.  DARBA SAMAKSAS, NODOKĻU IETURĒJUMU APRĒĶINS UN IZMAKSA    51
3.5.  DARBA SAMAKSAS UN IETURĒJUMU NO DARBA SAMAKSAS GRĀMATOŠANA UN ATSPOGUĻOŠANA FINANŠU PĀRSKATĀ    62
  SECINĀJUMI    65
  PRIEKŠLIKUMI    69
  IZMANTOTĀ LITERATŪRA    70
Extract

SECINĀJUMI
1. Saskaņā ar LR normatīvo aktu prasībām darba samaksa sastāv no pamatsamaksas, kas normālā darba laika ietvaros nedrīkst būt mazāka par valstī noteikto minimumu un papildsamaksas, kurā ietilpst Darba likumā noteiktās obligātās piemaksas (virsstundu darbs, darbs naktī u.c.) un pēc darba devēja iniciatīvas piešķirtās prēmijas.
2. Darba likums nosaka divus darba samaksas sistēmas veidus - laika darba samaksa (neatkarīga no paveiktā darba daudzuma) un gabaldarba samaksa (atkarīga no paveiktā darba daudzuma).
3. VSAOI ir svarīgas ikvienam darba ņēmējam, jo no šīm iemaksām tiek veidots budžets valsts sociālo garantiju saņemšanai – pensijas, valsts pabalsti, dažāda veida sociālā palīdzība un svarīgi ir ievērot darba ņēmēja sociālo statusu, jo no tā ir atkarīga VSAOI likme.
4. Aprēķinot IIN no darba samaksas ir jānosaka ar IIN apliekamais ienākums, ko aprēķina no bruto darba samaksas atņemot attaisnotos izdevumus, VID prognozēto neapliekamo minimumu un atvieglojumus.
5. Neapliekamo minimumu darbiniekiem katram individuāli no 2018. gada 1. janvāra aprēķina VID divas reizes gadā no 1. janvāra līdz 1.augustam un no 1.augusta līdz 1. janvārim atkarībā no darbinieka iepriekš saņemtā ienākuma apmēra, tādējādi daudziem darbiniekiem var mainīties tā atalgojuma daļa, kurai netiek piemēroti algas nodokļi un attiecīgi arī atalgojuma kopējais apmērs.
6. Uzņēmums SIA “XXX” reģistrēts komerscreģistrā 19.. gada .. februārī ar reģistrācijas Nr. ........ un saskaņā ar Eiropas Savienībā spēkā esošo saimnieciskās darbības statistikās klasifikācijas 2. redakciju (NACE) uzņēmuma uzņēmējdarbības veids ir dzīvojamo un nedzīvojamo ēku būvniecība.
7. Sabiedrību vada valde valdes priekšsēdētāja un 3 valdes locekļu sastāvā, bet sabiedrības patiesā labuma guvēji ir divas fiziskas personas – LR rezidenti, kuriem pieder attiecīgi 75% un 25% uzņēmuma kapitāldaļu.
8. Uzņēmums ir uzņēmuma ienākuma nodokļa un pievienotās vērtības nodokļa maksātājs, kas reģistrēts pievienotās vērtības nodokļu maksātāju reģistrā ar reģistrācijas Nr. LV..........
9. Piemērojot GPKGPL 5.pantā noteiktās kritēriju robežvērtības SIA “XXX” atbilst lielas sabiedrības jēdzienam.
10. Uzņēmums SIA “XXX” ir sekmīgi darbojies un pierādījis sevi būvniecības nozarē ieņemot stabilu vietu lielāko Latvijas būvuzņēmēju vidū, ko pierāda 2017. pārskata gada neto apgrozījums, kas 2017. pārskata gadā ir palielinājies gandrīz divas reizes no 27490231.00 EUR 2016. gadā līdz 58668816. EUR 2017. gadā, un kapitāla struktūras radītāji, kas parāda, ka īpašuma koeficients, kurš atbild par finanšu stāvokļa stabilitāti uzņēmumā sāk tuvoties investoru skatījumā noteiktajam 50% līmenim.

Author's comment
Editor's remarks
Load more similar papers

Send to email

Your name:

Enter an email address where the link will be sent:

Hi!
{Your name} suggests you to check out this Atlants.lv paper on „Darba samaksas aprēķināšanas un uzskaites kārtība SIA "X"”.

Link to paper:
https://eng.atlants.lv/w/552678

Send

Email has been sent

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register