Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
4,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:452918
 
Author:
Evaluation:
Published: 29.10.2005.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: n/a
References: Not used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
1.  Darbības veids   
2.  Vadīšanas principi   
3.  Struktūra   
4.  Motivācijas aptaujas anketa   
5.  Amata apraksts un prasību profils vakancei   
6.  Sludinājums   
7.  Darba samaksas sistēma   
8.  Pretendentu pieteikumu anketa   
9.  Atlases metodes un strukturētās intervijas jautājumi   
10.  Pretendenta atlases intervijas novērtējuma anketa   
11.  Praktiskais atlases process, piemērota kandidāta izvēle   
12.  Personāla formālās novērtēšanas anketa, adaptācijas process, personāla attīstības veicināšana   
13.  Personīgie CV un motivācijas vēstule   
Extract

9. Atlases metodes un strukturētās intervijas jautājumi:

1.Lūdzu pastāstiet par sevi?
Vēlamā atbilde:
Man ir divu gadu pieredze būvdarbu vadībā. Līdztam esmu strādājis par būvuzraugu un parādijis sevi kā labs drubu organizātors, kā rezultātā tiku pacelts amatā.
2.Kādas ir jūsu stiprās un vājās puses?
Vēlamā atbilde:
Viena no manām labākajām īpašībām ir spēja būt elastīgam. Esmu pieredzējis situācijas, kurās uzņēmumi piedzīvojuši struktūras un vadības filozofijas izmaiņas. Man vairākkārt bijis jāpiemērojas šīm izmaiņām. Runājot par vājajām pusēm, man tik tiešām patīk mans darbs un dažkārt es tam veltu pārāk daudz laika. Taču zinot savu tendenci strādāt pārāk ilgi, esmu iemācījies strādāt dinamiskāk un nepalikt birojā pēc darba laika beigām.
3.Lūdzu pastāstiet par gadījumu, kad jūs izjutāt lielu motivāciju strādāt?
Vēlamā atbilde:
Kad es uzsāku darbu būvdarba vadītāja amatā, man bija jāiziet grūta apmācību programma. Tajā bija nepieciešama ļoti augsta pašmotivācija, kas deva lielu pieredzi sevis disciplinēšanā, plānošanā un termiņu ievērošanā. Bez tam, man bija jāveic arī darba pienākumi. Tas bija grūts laiks, taču es to izturēju.
4.Kādas ir jūsu algas prasības?
Vēlamā atbilde:
Man nepieciešama papildus informācija par darbu, pirms mēs varam sākt runāt par algu, tādēļ vēlētos šo jautājumu atlikt. Varbūt jūs varētu pateikt, cik daudz līdzekļu budžetā esat atvēlējuši šajā amatā strādājošam speciālistam un kā darbojas jūsu procentu izmaksas shēma.
5.Kad darbs jums sniedzis vislielāko gandarījumu?
Vēlamā atbilde:
Vislielāko gandarījumu man sagādājusi izaugsme. Kad es sāku darbu būvdarbu vadītāja amatā, man bija ļoti daudz jāmācās, taču grūts darbs, atbalsts no vecākiem kolēģiem un apmācības man deva iespēju pilnveidoties. Esmu iemācījies būt pacietīgs ar cilvēkiem, ar kuriem ir grūti saprasties.
6.Kāpēc jūs pametāt iepriekšējo darbu?
Vēlamā atbilde:
Es pats sevi un savā karjerā esmu noteicis konkrētus mērķus, taču manā pašreizējā darbavietā objektīvi nav iespējams tos sasniegt. Esmu sācis izskatīt dažādas iespējas, pirms cenšos mainīt vietu, kurā nav tālākējas izaugsmes iespējas.
7.Lūdzu pastāstiet par situāciju, kurā jums patstāvīgi bija jāpieņem ar darbu saistīts lēmums?
Vēlamā atbilde:
Kādu dienu, kad mans vadītājs nebija pieejams, bija nepieciešams pieņemt ļoti būtisku lēmumu saistībā ar būvdarbu projektu izmaiņām. Mēs varējām vadītāju sagaidīt, bet es zināju, kā tikt galā ar situāciju. Vēlāk mēs šo lietu apspriedām, vadītājs bija nedaudz citādās domās par mana risinājuma pareizību, taču cienīja manu lēmumu un mani atbalstīja. Es viņu uzklausīju, jo savstarpēja uzticība ir būtiska komandas darba daļa.
8.Kā jūsu kolēģi jūs raksturotu?
Vēlamā atbilde:
Pirmkārt, viņi apgalvotu, ka esmu enerģisks un entuziasma pilns. Man tik tiešām ļoti patīk darbs ar cilvēkiem. Otrkārt, viņi teiktu, ka es ļoti rūpējos par saviem darbiniekiem. Treškārt, viņi teiktu, ka es ļoti labi pārzinu savu celtniecības jomu un ar to saistītās lietas.
9.Kāpēc jūs izlēmāt pieteikties uz šo darbu?
Vēlamā atbilde:
Es jau kādu brīdi centos atrast uzņēmumu, kura biznesa modelis un filozofija būtu tāda kā jūsējā. Mana iepriekšējā pieredze ir celtniecībā un man tas labi padodas.
10.Vai jums ir kādi jautājumi?
11.Pastāstiet par gadījumu, kad nonācāt konfliktsituācijā ar kolēģi?
12.Pastāstiet par visgrūtāko uzdevumu, kas jums bija jāveic iepriekšējā darbā?
Vēlos pieteikties konkursam uz „Stora Enso Packaging SIA” ražošanas inženiera amatu.

Esmu pārliecināts par manas kandidatūras atbilstību „Stora Enso Packaging SIA” ražošanas inženiera amatam. To nosaka, pirmkārt, iegūtā darba pieredze, ko guvu, strādājot servisa inženiera amatā „SIA ABB”, otrkārt, iegūtā atbilstošā izglītība darbam tehniskā jomā, un, treškārt, labas spējas un pieredze darbā ar datu analīzi.

Apzinos, ka, strādājot konkrētajā amatā, ir nepieciešams nodrošināt produkcijas kvalitāti, uzraudzīt iekārtu funkcionēšanu, koordinēt servisa organizācijas darbību, pētīt jaunus tehnoloģiskus risinājumus ar mērķi paaugstināt ražošanas efektivitāti un citus būtiskus aspektus. Esmu pārliecināts, ka darbs lielākajā gofrētā kartona ražošanas un piegādāšanas uzņēmumā Baltijā sniedz radošas pašrealizācijas perspektīvas, kā arī gandarījumu par iespēju redzēt sava darba rezultātus.


Labprāt klātienē apspriedīšu sadarbības iespējas un atbildēšu uz Jūsu jautājumiem.

Pievienoju savu CV
Ar cieņu,

XXX

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −6,98 €
Work pack Nr. 1206376
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register